miƩrcoles, 16 de enero de 2013

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Un drama Silencioso y Silenciado

No os preocupéis que al final se os pagarÔ el sobresfuerzo que estÔis realizando, los que se queden serÔn recompensados, y venga horas fuera del horario legal, y venga presiones, y en informÔtica, venga a trabajar fuera de horas, noches, fines de semana, y que buenos sois, os necesitamos, sois palancas del negocio, y el toma y el dale, AL FINAL TODOS CONOCEMOS EL PAGO, madres con hijos pequeños, (se siente como tienen mÔs de 1 año y 1 día), Padres con hijos con minusvalía avanzadas, (se siente como no alcanza el 65%). Matrimonios empleados en Andalucía, uno de ellos le mandan a Cataluña, consolidación familiar única opción los dos a Cataluña. EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE.

Agradecedlo que no os han despedido, nos dicen :(

Ahora alguien debería complementar las noticias de la ejemplar integración realizada, y el tiempo record invertido; con el destino de los intervinientes, los que realmente han trabajado.

Como ya se ha dicho en este blog el ALI que regula la integración de los trabajadores procedentes de Banca CĆ­vica contempla movilidad a los destinos mĆ”s cercanos disponibles, ¿Donde estĆ” la comisión de seguimiento de ALI ?.

(Gracias Juan Miguel Vega, Gracias diario ELMUNDO)
(Gracias ARR)

Y esto no ha hecho mƔs que empezar



7 comentarios:

  1. No nos equivoquemos,
    La Caixa SI tiene culpa de lo que esta pasando, de lo que les esta haciendo a los empleados que provienen de todas las cajas que integraron Banca CĆ­vica y a los empleados que vienen de Banco de Valencia. Que cada uno asuma sus culpas, desde polĆ­ticos hasta antiguos directivos; pero lo que no es de recibo es oĆ­r que
    La Caixa no tiene otra cosa seguramente que hacer que echar gente a la calle y realizar traslados a la otra punta de EspaƱa, porque desde luego, hay alternativas y formas mejores de hacer las cosas.

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    1. Si señor, coincidimos en la apreciación que realizas.
      Saludos

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  2. CampaƱa para captacion de ingresos a base de sartenes, cuchillos y ollas.

    CampaƱa para despedir a los empleados a base de joderles y que les metan la....

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    1. Chicos coincidimos con el maltrato a los empleados procedentes de Banca Cƭvica, con respecto a los traslados, y la carga de trabajo, y presiones en las campaƱas.
      Pero compañeros Cualquier acción de protesta serÔ bienvenida, pero no perdamos la compostura porque eso nos hace perder la razón, Gracias.

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  3. ¿y que dice la UGT a todo esto?

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    1. "¿Soy acaso yo el guardian de mi hermano?", ¿les has preguntado?

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  4. Que van a decir?, si los sindicatos firmaron este acuerdo estan de acuerdo...Los traslados encubren bajas que es lo que buscan.

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