Los siete grandes bancos españoles adelgazaron sus plantillas en 6.892 personas en 2013 y clausuraron 2.281 oficinas. Los mayores recortes los realizó la nacionalizada Bankia, mientras que Sabadell aumentó sus registros por la compra de la CAM y Banco Gallego. En total, el número de empleados descendió el 4,6%, hasta los 143.314, mientras que la cifra de sucursales se redujo el 10,1%, hasta 20.217.
Bankia prescindió de 4.613 trabajadores, lo que supone un recorte del 23,1%, y cerró 1.119 oficinas el año pasado, la tercera parte de las que tenía. Así, contabiliza 15.392 empleados y 2.009, de las que 109 se dedican a la banca privada. De esta forma, el banco nacionalizado ha concluido el plan de ajuste con dos años de adelanto y no prevé realizar más despidos, tal y como ha asegurado su presidente, José Ignacio Goirigolzarri.
Banco Santander redujo en 2.308 empleados su plantilla en España, después de integrarse con Banesto. El banco rojo cuenta con 27.406 trabajadores en nuestro país. El número de oficinas cayó de 4.611 a 4.067, es decir, el 11,8% menos.
Por su parte, BBVA también recortó su plantilla. En España pasó de tener 31.697 empleados a 30.376, como consecuencia de las prejubilaciones (alrededor de 900, según fuentes financieras)y del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pactado tras la compra de Unnim, al que Bruselas obligó para dar luz verde a la operación. Igualmente cerró 288 oficinas. En todo el mundo, el número de trabajadores se situó en 109.305, un 5,7% menos que los 115.852 de 2012, y las oficinas alcanzaron las 7.512, un 5,8% menos que las 7.978 de un año antes.
Caixabank se mantuvo como la entidad con más trabajadores en España, con 31.948, después de realizar un ajuste de 677 empleados. Cerró, asimismo, 612 sucursales, hasta las 5.730, más que ninguna otro banco.
En total, los siete grandes bancos españoles sumaban 143.314 empleados a finales de 2013, lo que supone 6.892 menos que en 2012 (-4,6%). Un recorte que en el conjunto del sector financiero será sustancialmente mayor por el efecto de entidades como NCG o CatalunyaCaixa, entre otras. Los últimos datos disponibles del Banco de España, correspondientes a 2012, cifran en 231.389 el número de trabajadores en entidades de crédito, casi 40.000 menos que los 270.855 de finales de 2008, último año en el que el sistema bancario engordó sus plantillas.
En cuanto al número de oficinas, la gran banca cuenta con 20.217 oficinas, un 10,1% menos que las 22.498 de 2012. El conjunto del sector sumaba 35.436 sucursales en el tercer trimestre de 2013, lo que supone 2.706 menos que a finales del año anterior y 10.629 menos que en 2008, que al igual que ocurrió con los empleos, es el último ejercicio en el que se abrieron más oficinas de las que se cerraron.
http://www.invertia.com/noticias/cierre-oficinas-despidos-ajuste-banca-entidad-entidad-2944909.htm#lyF3vZoW9MrheHhe
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Conclusión: CB está sobredimensionada en relación al número de oficinas y empleados respecto al resto de competidores. Lo que le lleva a estar en el último lugar en el porcentaje del ratio de eficiencia. Por cierto, un dato que nunca se publica en las memorias porqué mostraría una debilidad muy evidente.
ResponderEliminarMas sobridemensionado estara el bbva q tiene solo 1600 empleados menos q nosotros y su cuota de mercado es mucho mas baja
EliminarEl ratio de eficiencia nada tiene que ver con la cuota de mercado. Mide el consumo de gasto sobre 100 unidades de ingreso. Y CB está muy por encima de 50. En cambio BBVA gasta menos de 50 unidades por cada 100 que ingresa.
EliminarConclusión que aquí se habla por hablar!!!. Sin analizar nada
EliminarLas conclusiones son obvias. Si somos menos empleados y aún así el total de gastos generales en relación a los ingresos, superan a los competidores, o bien estamos mejor pagados o bien sobran oficinas y consecuentemente empleados.
ResponderEliminarEn efecto, sobra personal, de hecho a causa de que somos tantisimos empleados en esta entidad que la mitad del dia me dedico a leerme un libro o a darme paseos por la calle, porque no tengo nada que hacer. Otra cosa buena de ser tantisimos empleados en esta empresa es que a las 14:58 estamos todos los de la oficina esperando en la puerta a que sean las 15:00 para salir por la puerta. Vamos no jodamos!!!, mientras tengamos que estar echando horas y mas horas por las tardes porque les sale de las narices a nuestro mandos y porque sino no salen los resultados no sobra nadie.
ResponderEliminarOk tuya es la verdad
EliminarLo k sobra son representantes delegado s sindicales liberados consejeros directores encerrados en la oficina. ... y un sinfín de parásitos
Eliminar+1, como sigan despidiendo remeros se van a quedar sin personas que tiren del barco, aqui hay mucho capitan dando ordenes y pocos remeros.
Eliminar9:42 No te olvides de incluir en tu lista a los empleados que critican a otros colectivos y se quejan por todo pero luego escriben comentarios en blogs en horario de oficina.
EliminarA lo mejor el chico estaba en su tiempo de desayuno. Que aquí es muy fácil echar a la gente a los leones. Además, si te quedas por la tarde a currar gratis hay algún problema en escribir aquí 10 minutos?
ResponderEliminarEl director organiza, el subdirector supervisa, los de central diseñan, los responsables de segmento nos hacen el seguimiento.... Etc etc ... Y sobramos los que vendemos?? Anda e iros todos a tomar por cu...
ResponderEliminarY sólo vendes tú? No te digo que no haya oficinas donde las ventas de los auxiliares sean muy superiores a las de sub y director pero tampoco es lo más habitual. Cuidado con ciertas generalizaciones porque empezamos con los errores de siempre. Subdirectores y directores somos unos curritos más, no te equivoques porque la mayoría de nosotros lo tenemos claro, y soportamos la inmensa mayoría de las presiones y malos modos de los que de verdad se creen algo. El problema viene cuando el cargo de oficina también se cree algo y escurre la mierda como hacen de dan pá arriba.
EliminarEn bankia hicieron hacer listas a los directores de gente a la que despedir.El director hizo un trabajo perfecto como no, dejó a sus pelotas y puso en la lista a su subdirector y a otro tipo que le caía mal.Salvadas las niñas monas y él.Durante meses vivieron todos amargados y al final los echaron a todos...director,subdirector,empleado y niñas monas.Todos somos prescindibles.Que nadie lo dude
ResponderEliminarSi eso ocurrió así, aunque este mal alegrarse del mal ajeno, le esta bien empleado a ese tipejo, auténtica escoria humana.
EliminarOcurrió así.A mi hermano que era uno de su lista le estuvo amargando medio año,pero que nadie se crea que es mejor que otro.Somos números
EliminarCon banca cívica, perdón ya Caixa la había comprado, se hizo lo mismo: se hizo un lista de buenos y malos. Además se les daba un plus de puteo a aquellos compañeros que tuvieran hijos.
EliminarNo hay que irse muy lejos para ver lo que una oligarquia de empresa puede hacer a sus empleados. Después limpia su imagen anunciando su mentira de obra social.
Y q mas da lo de la lista si al final, en el caso de madrid, los q tu dices q eran los malos y q se fueron a la suspension temporal estan trabajando al lado de casa, despues de en muchos casos aprobechar los 12 meses de suspension para sacarse el nivel 7
EliminarMas sencillo lo tenias tu? Haberte pedido la suspensión voluntaria y te habria dado tiempo a estudiar y sacarte el nivel 7, si es que no lo tenías ya, y a lo mejor hasta hubieras evitado el traslado. Lo que pasa es que en Madrid en las suspensiones no eligieron a los malos sino que eligieron a dedo a los que les caian mal, eran criticos con la direccion/zonas/payasada de redes/etc o simplemente eran de una caja distinta al zona y no se toco a lo que consideraban su circulo de confianza (yo lo llamo de otra forma pero lo dejo para mi) entre los que habia buenos y malos (mi opinion sobre los porcentajes tambien me la guardo). A muchos trasladados de Madrid os molesta tanto que los suspendidos estemos en Madrid porque muchos erais directores o subdirectores y pensabais que estabais bien protegiditos por vuestros amigos los zonas e ibais a seguir siendo cargo en caixa y al lado de casa, y sorpresa!!! Erais uno mas para la caixa!!! Y por eso varios, en este mismo blog, poco menos que pediais el despido o el traslado en vuestro lugar de los suspendidos hace no muchos meses para que no nos reincorporaramos en Madrid. Por eso muchos estais doblemente jodidos, obviamente por el traslado, pero tambien porque os bajaron de vuestra nube con una buena hostia. Yo no me alegro de vuestra desgracia, al contrario de algunos de vosotros cuando nos toco a otros, pero desde luego algunos de vosotros viendo vuestros comentarios aun criticando a los suspendidos os lo teneis merecido.
EliminarPOR SU INTERÉS, CREO DEBERIAIS ECHARLE UN VISTAZO A ESTE ENLACE.
ResponderEliminarLERLO TODO COMPLETO.
ES OTRA VISIÓN DE COMO ESTAN LAS COSAS.
http://blogs.elconfidencial.com/economia/el-disparate-economico/2014-02-10/espana-carece-de-bases-para-la-recuperacion_86795/.
Reproducimos su contenido para que no se pierda,
EliminarGracias
Imprescindible leer lo que ha colgado el compañero de El confidencial.
EliminarPor desgracia,creo que lo que pone ahi es la realidad de España.