“El modelo de directivo que personalmente defiendo no es manipulador ni coactivo, sino que atiende a la naturaleza del ser humano y sabe, como en la mayéutica de Sócrates, sacar lo mejor de cada uno a través de un diálogo continuado de razonamientos encontrados”, añadió.
A ver si se aplican el cuento ciertos directivos en esta entidad, que mas allá de aplicar las indicaciones de nuestro presidente, utilizan la táctica del latiguero, y algunos repiten y repiten, machacando a los empleados y minando tu trabajo diario y nuestra vinculación emocional y profesional con esta empresa,
¡¡¡¡Qué lastima, que falta de gestores de equipos eficientes y profesionales!!!, Directores de Áreas de Negocio, Directores de Oficinas, Directores Comerciales, y que conste que también existen profesionales en estos colectivos, pero que daño hace cada uno de los que no lo son...
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