No dejes pasar la oportunidad, aprovecha para comentar esta circular, deja tus comentarios e interactúa con otr@s compañer@s16 05 31 CAIXABANK SECPB, Negociación horarios especiales
TODAS LAS CIRCULARES SINDICALES EN CAIXABANK
TODAS LAS CIRCULARES SINDICALES DEL SECTOR BANCARIO Y AHORRO
Recordamos a tod@s que cualquier sección sindical o colectivo puede hacernos llegar sus circulares y comunicados a nuestro buzón: datosdereferencia@gmail.com, todos serán publicados por nuestros medios, y almacenados en nuestra biblioteca.
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Secpb: sindicato amarillo Que defiende a la empresa y vende a los trabajadores.
ResponderEliminarSecpb ¿ya habéis firmado las nuevas condiciones a escondidas?
Lamentablemente el SECPB tiene el liderazgo en cuanto a número de Delegados.
ResponderEliminarSu Circular huele a que están por la labor de transitar por la senda que le ha marcado su amo, CaixaBank.
Recordaos que SECPB y CCOO firmaron el Acuerdo de Oficinas Modelo A.
UGT no firmó el Acuerdo de Oficinas Modelo A.
UGT ha interpuesto cientos de denuncias ante la Inspección de Trabajo por grave incumplimiento del artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, en relación a las prolongaciones generalizadas de jornada y el perjuicio que ocasionan para la salud, el nivel de empleo, la seguridad y el fraude que suponen a la Seguridad Social y a la Hacienda Pública.
En UGT hay un debate importante para plantear una demanda ante la Audiencia Nacional para que se implante de manera efectiva un sistema de control horario eficaz en CaixaBank.
Espero que CCOO cumpla está vez y no firme ningún Acuerdo con CAIXABANK sobre los horarios. Dicen que no. Pero en la hemeroteca queda constancia de que fueron CCOO y SECPB los sindicatos que firmaron el Acuerdo de Oficinas Modelo A.
UGT con su digno aunque pírrico 13% de representación no creo que firme ningún Acuerdo con CAIXABANK sobre horarios, porque no hay control sobre los mismos, porque la plantilla está prolongando generalizadamente la jornada, sin compensación alguna, porque con más recursos (empleo) se impulsará nuestro negocio, porque nuestra vida familiar, puesto de trabajo y salud nos va en ello, porque significaría blanquear un fraude inmenso a la Hacienda Pública y la Seguridad Social y porque la jornada y los horarios hay que negociarlos en el Sector, para que todos compitamos en igualdad de condiciones.
SECPB SIEMPRE VENDIENDO HUMO.
SECPB SIEMPRE CON LA DIRECCIÓN DE CAIXABANK.
UGT SIEMPRE CONTIGO.
Lamentablemente el SECPB tiene el liderazgo en cuanto a número de Delegados.
ResponderEliminarSu Circular huele a que están por la labor de transitar por la senda que le ha marcado su amo, CaixaBank.
Recordaos que SECPB y CCOO firmaron el Acuerdo de Oficinas Modelo A.
UGT no firmó el Acuerdo de Oficinas Modelo A.
UGT ha interpuesto cientos de denuncias ante la Inspección de Trabajo por grave incumplimiento del artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, en relación a las prolongaciones generalizadas de jornada y el perjuicio que ocasionan para la salud, el nivel de empleo, la seguridad y el fraude que suponen a la Seguridad Social y a la Hacienda Pública.
En UGT hay un debate importante para plantear una demanda ante la Audiencia Nacional para que se implante de manera efectiva un sistema de control horario eficaz en CaixaBank.
Espero que CCOO cumpla está vez y no firme ningún Acuerdo con CAIXABANK sobre los horarios. Dicen que no. Pero en la hemeroteca queda constancia de que fueron CCOO y SECPB los sindicatos que firmaron el Acuerdo de Oficinas Modelo A.
UGT con su digno aunque pírrico 13% de representación no creo que firme ningún Acuerdo con CAIXABANK sobre horarios, porque no hay control sobre los mismos, porque la plantilla está prolongando generalizadamente la jornada, sin compensación alguna, porque con más recursos (empleo) se impulsará nuestro negocio, porque nuestra vida familiar, puesto de trabajo y salud nos va en ello, porque significaría blanquear un fraude inmenso a la Hacienda Pública y la Seguridad Social y porque la jornada y los horarios hay que negociarlos en el Sector, para que todos compitamos en igualdad de condiciones.
SECPB SIEMPRE VENDIENDO HUMO.
SECPB SIEMPRE CON LA DIRECCIÓN DE CAIXABANK.
UGT SIEMPRE CONTIGO.
Los únicos sindicatos que nos van a defender son CGT o LAB.Los demás nos han vendido.
ResponderEliminarNecesitamos un cambio pero a mejor.
Vaya, te has quedado a gusto diciendo animaladas del resto, que es la ugt un modelo de honestidad a seguir vamos.....Preguntale entonces a tus amiguitos de sindicato honradisimo ( eres,tgtas black, malversación..) a que se debe la limpieza de sable que le hicieron a la direccion en la intervención en la junta de accionistas, eso si que fué para ponerse a mear y no echar gota....Como sindicato minoritario debeis vender humo y todo eso pero se os ve el plumero de lejos y así os va......A santo de que viene la firma de la prórroga de seis meses de los GC? Otra limpiadita de sable inexplicable. Los empleados deciden y todavia no habeis digerido el batacazo, no teneis otra manera de sacar nada que no sea desprestigiar a los demás, porque tu eres muy honrado, el que más, el resto como que no piensan como tu pues no, lo dicho así os va......
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