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viernes, 26 de julio de 2013

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¿Tiene sentido y es viable una operación entre Popular y Caixabank?, y otras fusiones


Los bancos españoles vuelven a estar esta mañana en el ojo del huracán. Las trompetas de operación corporativa resuenan con fuerza en el parqué, aunque los rumores son recurrentes e implican otra vez a Caixabank y Popular. De hecho, el banco que preside Angel Ron se dispara un 4% y lidera el Ibex, prueba de que el mercado da cierta consistencia a la noticia.

En concreto, según publica 'Expansión', en las últimas semanas se habrían reactivado los acercamientos para una posible operación corporativa entre ambas entidades, tal y como sucediera el año pasado a estas alturas. Aunque en Caixabank han negado que haya operaciones al respecto, lo cierto es que las subidas de Popular dejan cierto margen a la especulación. Y lo todo el mundo se pregunta son dos cosas: ¿Tiene sentido a estas alturas y es posible semejante operación?

Para Nuria Álvarez, analista de Renta 4, es complicado apostar por que esta operación pueda salir adelante. La capitalización de Popular supera los 4.700 millones de euros, cifra que es un 38% de lo que vale la entidad catalana. Con semejantes guarismos sobre la mesa, si la entidad catalana quisiera hacerse con Popular prácticamente estaría a abocada a una ampliación de capital, operación que nunca es fácil.

A este respecto, los analistas de BPI consideran que la situación de Popular es mucho mejor ahora que lo que lo era hace un año. Fue entonces cuando el banco planteó una dura ampliación de capital por 2.500 millones de euros a fin de cumplir con lo test de estrés de Oliver Wyman. No fue fácil, pero la entidad ha salido adelante con éxito. Por tanto, en BPI entienden que en esta operación, el precio podría ser un escollo "difícil de superar".

Otra cosa es que la unión de ambos bancos pueda tener sentido estratégico. Para Nuria Álvarez está claro que así es porque una fusión significaría que Caixabank mejoraría en el segmento de pymes, justo donde es fuerte Popular; además, obtendría mejor cuota de mercado en Galicia debido a la aportación de Pastor. Nuria Álvarez valor en particular los saneamientos que ha hecho Popular y destaca que, a futuro, el segmento de pymes será una de los que más crecerá. Por eso, opina que la operación si tiene sentido aunque es muy complicada de ejecutar. Los expertos de BPI opinan exactamente lo mismo y ven que esta operación si "tiene sentido estratégicamente", aunque podría irse de precio.

Desde el punto de vista técnico, los analistas de Serenity Markets explican sobre Popular que consigue colocarse ligeramente por encima de la media de 50 sesiones al mismo tiempo que supera el 70% del retroceso de Fibonacci de la bajada desde los máximos de mayo. Esto no queda aquí, ya que hoy consigue superar la resistencia de los 2.8 euros, que es donde rondan los mínimos tanto de marzo como de abril de este año. "El movimiento al alza es significativo ya que el jueves pasado cortó en seco el retroceso desde el 38.2% de Fibonacci comentado tras dejar una envolvente bajista en esa zona", explican los expertos. 


http://www.finanzas.com/noticias/empresas/20130722/tiene-sentido-viable-operacion-2415003.html#VwZ1M9MneNBOZqfM

Bancos y cajas fusionados
El proceso de reestructuración del sistema financiero en España está resultando ser muy largo, complejo y lleno de incertidumbres. Hay bancos que compran cajas, fusiones frías (técnicamente SIP o Sistema Institucional de Protección)  y calientes entre cajas, nacionalizaciones como la de Bankia y una multiplicidad de situaciones intermedias.
Se suponía que uniendo balances de entidades financieras se conseguiría tener un sistema financiero más fuerte, con acceso a los mercados mayoristas. La realidad, en estos momentos, es que se han unido cajas con criterios políticos, consiguiendo nulas o escasas sinergias en la mayoría de casos. Tal ha sido la magnitud del desastre que el Gobierno ha encargado a dos empresas externas auditar los balances de la banca española.
Entidades fusionadas a julio de 2013
Vamos a tratar de actualizar la evolución de las fusiones a medida que se vayan produciendo. A mayo de 2012 la situación es la siguiente:
BBVA con UNNIM (Caixa Manlleu, Caixa Sabadell y Caixa Terrassa). BBVA se queda la alianza de cajas catalanas por un euro, asumiendo el FGD las pérdidas derivadas de la operación por importe de 935 millones de euros (que puso en su momento el FROB) y con un esquema de protección de activos del 80% de las pérdidas durante 10 años.
CaixaBank con Banca Cívica (Caja Canarias, Caja de Burgos y Caja Sol). La decisión de integrar Banca Cívica en Caixabank supone la desaparición de Banca Cívica como banco y tendrá como consecuencia que las cajas que lo integraban pasen a ser accionistas individuales de Caixabank.
Banco Sabadell se adjudicó el Banco CAM; el problema es la Caja de Ahorro del Mediterráneo y sus cuotas participativas, que no son responsabilidad del Banco Sabadell. En principio, al ser similares a acciones pero de una caja, valen 0. En abril de 2013 también se adjudica Banco Gallego, que le traspasa el FROB por un euros depués de haber inyectado 245 millones de euros de dinero público.
Bankia (SIP formado por Bancaja, Caja Madrid, La Caja de Canarias, Caja de Ávila, Caja Rioja, Caja Segovia y Caixa Laietana) ha tenido que ser rescatada por el Estado.
Unicaja está en un proceso de fusión con Caja España-Caja Duero (que han integrado el negocio financiero en Banco CEISS) y podría cerrar una alianza con Liberbank (Caja Astur, Caja  Extremadura y Caja Cantabria). Con fecha 29/05/2012 se desestimó esta fusión, para aprobar otra de Liberbank con Ibercaja y Caja3 (que también se rompió el 03/10/2012 por decisión de Ibercaja).
Banco Mare Nostrum (BMN) agrupa a Caja Murcia, Caixa Penedés, Caja Granada y Sa Nostra.
Nova Galicia Banco (Caixa Galicia y Caixanova). Actualmente nacionalizada y el 29/11/2012 el Banco de España ha anunciado que no podrá mantenerse como entidad independiente y será vendida en cuando haya un comprador, que podrá mantenerla como filial al 100% de su propiedad o integrarla en su red y marca.
CatalunyaCaixa (Caixa Catalunya, Caixa Tarragona y Caixa Manresa), también nacionalizada. En proceso de ser vendida a alguna entidad que se interese por ella.
Ibercaja y Banco Grupo Caja 3 (Caja Inmaculada, Caja de Badajoz y Caja Círculo) están en un proceso de  integración. El 29/05/2012 se le une a este proceso Liberbank. Actualización a 3 de octubre de 2012: después de conocer los resultados de los tests de estrés de Oliver Wyman, Ibercaja sigue con la fusión con Banco Grupo Caja 3 pero se resiste a unirse con Liberbank, que no ha salido muy bien parado de las pruebas. El 9/10/2012 Ibercaja decide no seguir con la integración con Liberbank, debido a que el test de estrés refleja unas necesidades de capital de 1.198 millones de euros para Liberbank en el escenario adverso, cuando Ibercaja necesitaría sólo 226 millones. También deja fuera a Caja 3, que tendrá muchas dificultades para evitar ser nacionalizada.
Banco Bilbao Bizkaia Kutxa (Kutxabank, BBK, Caja Vital Kutxa y Kutxa).
Banco de Valencia fue también nacionalizado y ha sido adjudicado a CaixaBank por un euro, hecho comunicado a la CNMV el 27/11/2012. El FROB previamente ha desembolsado 4.500 millones de euros en un aumento de capital. Además se instrumenta un esquema de protección de activos mediante el cual el FROB asume el 72,5% de las pérdidas, durante 10 años, que pueda tener la cartera de Pymes y autónomos y avales del Banco de Valencia.
Estaremos atentos a las novedades para ir actualizando la situación de la reestructuración del mapa bancario en España.
Os dejamos con los mejores depósitos que ofrecen las entidades financieras, esperando que al menos ahora sepamos a qué grupo bancario le confiamos nuestro dinero.
Muy útiles son las gráficas que nos proporciona la CECA, para ver el proceso que ha sufrido el sector de las cajas de ahorro, pasando de 45 entidades en diciembre de 2009 a sólo 12 entidades o grupos, de las cuales apenas 2 son cajas de ahorro que siguen gestionando de forma individual el negocio financiero (Caixa Colonya y Ontinyent).
En primer lugar tenemos el grupo que ha formado CaixaBank:
CaixaBank proceso de reestructuraciónA continuación el desastre llamado Bankia, que esperemos acabe bien:
Bankia reestructuraciónEl Banco CAM ha acabado siendo adquirido por el Banco Sabadell (y la caja liquidada en grave perjuicio de los tenedores de cuotas participativas), BMN y Kutxabank a los que añadir al proceso de fusiones, absorciones y adquisiciones:
CAM, MBN y KutxabankUNNIM se la adjudica el BBVA:
Unnim del BBVAUnicaja, que se ha quedado en solitario tras la fallida unión con varios grupos:
Unicaja banco 
Banco CEISS, Liberbank y Caja 3 que bailan solos después de la fallida integración con Ibercaja y Unicaja:
Banco CEISS
Liberbank y banco Caja 3Los de momento nacionalizados Catalunya Banc y NCG Banco:

catalunya banc y NCGIbercaja y las 2 únicas cajas de ahorro que van por libre, Ontinyent y Colonya:
Ibercaja y Ontinyent y Colonya

jueves, 24 de mayo de 2012

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Condiciones Laborales y Beneficios Sociales en CaixaBank

UGT desarrolló una Guía Laboral que ya publicamos en el pasado en este Blog, pero que reproducimos en este momento al considerar la utilidad de su estudio que nos posibilita el conocimiento de todas las condiciones socio laborales, así como los beneficios sociales en CaixaBank

Documento completo:

Esta guía se complementa y actualiza con la aplicación del Acuerdo sobre el Marco Laboral para los empleados de CaixaBank que se firmó entre la empresa y los sindicatos el pasado 25 de Abril, de este documento son aplicables a todos los  compañeros de Banca cívica que se incorporan a CaixaBank, los aspectos referentes a 

" Ayuda de hijos: Se modifica la edad límite para cobrar dicha ayuda que pasará a percibirse hasta que el hijo o hija cumpla la edad de 18 años.

Antigúedad: El Importe de los trienios se calculará aplicando el porcentaje previsto en el Convenio Colectivo de las Cajas y Entidades financieras de Ahorro sobre la cuantía de dieciocho pagas y media mensuales del Salario Base de convenio

Ayuda Familiar: Se suprime este concepto que había estado vigente hasta la entrada en vigor del acuerdo del 25 de Abril de 2012

CaixaBank se compromete a no modificar unilateralmente las condiciones de trabajo al amparo de lo dispuesto en el artículo 41 E.T., salvo que concurran circunstancias excepcionales, en cuyo caso se convocará previamente a la representación de los trabajadores para negociar esas circunstancias de excepcionalidad con la intención y voluntad de llegar a un acuerdo. Cuando no concurran tales circunstancias, cualquier modificación de los pactos y acuerdos citados se llevarán a cabo con la representación legal de los trabajadores de la Entidad."

Documento Completo:

Norma de aplicación para su consulta:
Iremos incorporando bajo la pestaña [Legislación] todas las referencias normativas



domingo, 20 de mayo de 2012

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ESTE MARTES La asamblea de La Caixa, y de las cajas de BC, votan la integración de Banca Cívica en CaixaBank

Recursos De Caixabank
(EUROPA PRESS) -
La asamblea de La Caixa votará este martes la integración de Banca Cívica en CaixaBank, una operación que supondrá crear la mayor entidad financiera de España.
   Tendría unos activos de 342.000 millones de euros, así como depósitos por 179.000 millones y créditos por 231.000 millones, según datos a 31 de diciembre.
    En el orden del día de la asamblea figura la aprobación "de la absorción por CaixaBank de Banca Cívica con descenso del porcentaje de participación de La Caixa por debajo del 70% del capital y sin descender por debajo del 60%".
   Tras la operación, incluyendo la conversión de todas las obligaciones convertibles ya emitidas y la recompra de las participaciones preferentes de Banca Cívica, La Caixa conservará el 61% del capital de CaixaBank, mientras que Cajasol y Caja Navarra ostentarán un 1% cada una, y Caja de Burgos y Caja Canarias un 0,7% cada una (lo que totaliza un peso total de Banca Cívica del 3,4%), y el 35,6% restante será 'free float'.
   Tras el visto bueno de los consejos de todas las entidades implicadas dado a finales de marzo, queda ahora el de las asambleas de las cajas y el de las juntas de accionistas de sus dos bancos, que deberán dar el 'sí' antes del 30 de junio.
   La asamblea de La Caixa de este martes incluye este paso, y también servirá para dar el visto bueno a las cuentas de 2011 y a la gestión del consejo, así como para informar de la remuneración del consejo y la comisión de control, entre otros puntos habituales.
   Queda pendiente de convocar junta extraordinaria de CaixaBank para ratificar la fusión, así como que se celebren las citas correspondientes de las cajas y el banco de Banca Cívica.
   También deben seguir su curso los trámites regulatorios, como el visto bueno de la Unión Europea a la integración, por la que CaixaBank pagará 979 millones a Banca Cívica, según lo acordado en marzo.

lunes, 14 de mayo de 2012

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Banca Civica y La Caixa suman 1.270 oficinas en Andalucía

http://www.elcorreoweb.es/sevilla/143196/banca/civica/caixa/suman/oficinas/andalucia


Banca Cívica y La Caixa suman actualmente 1.270 oficinas y suman 6.600 empleados en Andalucía, según han indicado a Europa Press fuentes financieras, donde se apunta a las provincias de Sevilla, Cádiz y Huelva como las zonas con mayor concurrencia de sucursales de ambas entidades.

Fuentes del sector apuntan a Europa Press que en Andalucía hay 640 oficinas de La Caixa y 630 oficinas de Banca Cívica, mientras que en materia laboral, en la comunidad andaluza hay 2.950 trabajadores de La Caixa y 3.650 de Banca Cívica.
Las fuentes han precisado que Cádiz, Sevilla y Huelva son las principales provincias de Banca Cívica en Andalucía, que suman 3.300 empleados y 540 oficinas, mientras que La Caixa posee en esas tres provincias 1.400 empleados y 290 sucursales.
Las fuentes consultadas han indicado que en esas tres provincias "es donde hay mayor concurrencia de oficinas, aunque también han recordado que es la zona donde "Banca Cívica posee mayor cuota de mercado".
Las fuentes han apuntado que Banca Cívica, a 31 de diciembre de 2010 tenía en Sevilla un 23,4 por ciento de cuota de oficinas, un 18,7 por ciento de cuota de crédito y un 31,2 por ciento de depósitos. En Huelva, Banca Civica posee un 25,2 por ciento de oficinas, un 20,9 por ciento de créditos, y un 32,4 por ciento de depósitos; y en Cádiz, Banca Cívica aglutina un 18,9 por ciento de oficinas, un 11,2 por ciento de cuota de crédito y un 21 por ciento de cuota de depósitos, según las fuentes consultadas.

miércoles, 9 de mayo de 2012

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La integración de BC en CaixaBank también incluye a los empleados,¿no?,y... ¿en que condiciones?




Los sindicatos han pedido a Banca Cívica que se configure y se convoque de manera inmediata la mesa para negociar las condiciones laborales de los trabajadores de esta entidad que pasarán a Caixabank.
Fuentes de la parte de la negociación que afecta a la reestructuración laboral, derivada de la integración de Banca Cívica en Caixabank, han informado a Efe de que en la reunión de este martes la dirección ha mantenido medidas como movilidad geográfica y suspensiones temporales de contratos de forma forzosa, que los sindicatos rechazan.
Estas suspensiones podrían afectar aproximadamente a un veinte por ciento de los empleados de Banca Cívica (Cajasol, Caja Burgos, Caja Canarias y Caja Navarra), y también se contemplan, en principio, prejubilaciones a partir de 54 años, según las mismas fuentes.
Al margen de este asunto, los sindicatos han planteado su interés en negociar cuanto antes las condiciones laborales de los trabajadores de Banca Cívica que pasarán a depender de Caixabank.
La representación sindical ha expresado su voluntad de que haya un preacuerdo para finales de la próxima semana, ya que el 22 de mayo están convocadas las asambleas de las cuatro cajas que integran Banca Cívica para aprobar la integración en Caixabank.
Banca Cívica cuenta con 7.800 trabajadores, aunque esa cifra ronda los 10.000 si se incluyen los de las empresas instrumentales de este grupo financiero, cuya puesta en marcha conllevó la salida de 1.100 trabajadores a través de bajas incentivadas acordadas con la representación sindical.

lainformación.com
Los sindicatos piden negociar las condiciones de trabajadores Banca Cívica


ABC.es
Los sindicatos piden negociar las condiciones de trabajadores Banca Cívica


CincoDías.com
El pacto laboral en CaixaBank y Banca Cívica sigue en el aire 
No hay avances en torno al ajuste de empleo


diariodenavarra.es
Los sindicatos y la dirección de Banca Cívica siguen sin entenderse 
TRAS LA FUSIÓN CON CAIXABANK


COTIZALIA
Sindicatos piden a Banca Cívica negociar las condiciones de los trabajadores que se integren en Caixabank 


20minutos.es
Sindicatos piden a Banca Cívica negociar las condiciones de los trabajadores que se integren en Caixabank 

martes, 1 de mayo de 2012

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Localización de oficinas en Banca Cívica, Cajasol, Caixabank. ¿Solapamientos, duplicidad, ...? compruébalo

De interés general es conocer la localización de las oficinas de Cajasol y del resto de las cajas de Banca Cívica, así como las de CaixaBank "La Caixa". Os dejamos los enlaces a los localizadores de ambas corporaciones, esperando aportar algo de luz sobre la sombra del solapamiento y duplicidad de sucursales, y posible cierre de oficinas, el ejercicio de su análisis depende de cada uno de nosostros.(Suerte a tod@s)

Localizadores de Oficinas: 

miércoles, 11 de abril de 2012

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Mas datos sobre SILK, y SILK Aplicaciones


En el último Informe de gestión y Cuentas anuales del Grupo ’’la Caixa’’que el Consejo de Administración, en la sesión del 23 de febrero de 2012, acuerda elevar a la Asamblea General, podemos encontrar información clara y veraz sobre los porcentajes de participación sobre éstas empresas, y algunos datos relevantes que desmitifican otras fuentes. De especial relevancia la propiedad de IBM del 51% de la empresa que previamente ha traspasado a la matriz todo su patrimonio,  como podemos apreciar en el párrafo siguiente extraído del original, o en el documento completo accesible al final 


"Serveis Informatics la Caixa, SA (en adelante Silk)
En junio de 2011, CaixaBank suscribió una ampliación de capital de la sociedad Serveis Informatics la Caixa, SA por un importe de 72 millones de euros. Con fecha 29 de diciembre de 2011, CaixaBank e  - 147 - IBM anunciaron un acuerdo estratégico de servicios de diez años de duración mediante el cual IBM se convierte en el socio tecnológico del banco. Dicha  alianza se ha instrumentado mediante la venta del 51% de la participación a IBM.  Previamente a la venta, se han realizado las siguientes operaciones:
- Venta por parte de Silk a CaixaBank de sus activos relativos a infraestructuras tecnológicas y de arquitectura, por un precio de 49,7 millones de euros.
- La sociedad Silk ha procedido al reparto de dividendos contra reservas, por unos importes de 22.934 miles de euros el 3 de noviembre de 2011, y de 8.313 miles de euros el 17 de noviembre de 2011. CaixaBank ha registrado estos dividendos contra coste de cartera. 
- La Sociedad Silk ha procedido a escindir su rama de actividad de aplicaciones a favor de SILK Aplicaciones, SLU, constituida a tal efecto el día 27 de octubre de 2011, mediante una reducción de capital de 79.525 miles de euros. Asimismo, en el marco del proceso de escisión, se han reducido las reservas de la Sociedad por importe de 34.862 miles de euros. 
La venta del 51% de la Sociedad a IBM se ha realizado por un importe efectivo de 9.999 miles de eurosy no se han obtenido plusvalías por la operación. No obstante, la Sociedad espera unos ahorros de costes muy significativos en los próximos 10 años como consecuencia de la alianza estratégica. La participación en Silk ha sido reclasificada a empresa asociada como consecuencia de la operación"



En el mismo documento podemos aclarar que SILK Aplicaciones es 100% propiedad de La Caixa.


Analizando el Resumen de Indicadores del Informe de Responsabilidad Corporativa de la Caixa 2009, y el mismo documento en su versión 2010, podemo apreciar el personal que existe en la empresa SILK y en todas las participadas en cada momento,  y otros datos de interés, pero un detalle que no se le escapa a nadie es que según estos documentos oficiales, ni en SILK ni en SUMASA se realizan aportaciones al plan de pensiones de los empleados, según podemos apreciar en los cuadros comparativos de los documentos originales accesibles desde este blog


Documentos:






miércoles, 4 de abril de 2012

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Guía Laboral 2011 CaixaBank
Interesante documento de necesitada lectura para todos, su índice lo dice todo:

ABP Asesor de Banca Privada 10
Anticipos de convenio 37
Anticipos para equipo informático 37
Apoderado/a equipo suplencias 21
Auditorias y Expedientes Laborales 44
Ayuda para estudios 5
Banca de empresas 15
Cargos y Responsables de oficina 13
Clasificación de oficinas 16
Cuentas empleados, comisiones y gastos 39
Dietas y Kilometraje 22
Equipos de apoyo 20
Excedencias 26
Gestor de Clientes (GC) 7
Horario Laboral 22
Jubilaciones parciales 42
Nómina 3
Oficinas no clasificadas 19
Pagas especiales 4
Permisos 23
Permisos sin sueldo 25
Plan de Pensiones de Empleo 40
Plan de Pensiones Asociado 41
Prejubilaciones 41
Préstamos 30
Promoción por capacitación 6
Promoción por experiencia 6
Reducción de jornada 29
Revisión Médica Periódica 40
Salud laboral 44
Seguro médico Adeslas 39
Seguro vehículo 40
Tarjetas 38
Traslados 26
Vacaciones 25


Documento:

jueves, 29 de marzo de 2012

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Informe sobre la La Caixa, BC y su Integración

Presentación de informe sobre los valores y las fortalezas con referentes de CaixaBank y Banca Cívica, para llevar a cabo la integración


CaixaBank, Creando valor mediante nuestra fortaleza de capital


Documento con información sobre la integración, publicado en El diario de Sevilla el 27 de Marzo de 2012


Datos sobre la integración publicados en El Diario de Sevilla