Reunidos en Barcelona la empresa y la representación sindical, han acordado y refrendado Acuerdo sobre Excedencia Incentivada. Que indica en su punto Tercero, y en el punto PRIMERO de los acuerdos, lo reflejado más abajo
2013 05 29 Conjunta(CCOO,SECPB,UGT) La dirección se niega a hacer EIC
2013 05 30 CIC, Las EIC del ERE. otro paso atrás
2013 05 30 CIC, Las EIC del ERE. otro paso atrás
"Tercero.- Que en el periodo de adhesión a las medidas de extinción que finaliza el próximo 31 de mayo, las partes han podido verificar que el volumen de adhesiones alcanzado a fecha de hoy y previsible a fecha de cierre del periodo, está ampliamente por encima de los inicialmente previsto. Por ello, a los efectos de equilibrar los territorios de la mejor manera posible, ambas partes han mantenido negociaciones, y han alcanzado el presente Acuerdo que viene a modificar el contenido del pacto de 27 de marzo en los términos que se regulan en el presente documento"
"ACUERDOSPRIMERO.- Excedencias Incentivadas CaixaBank (EIC)Las EIC únicamente podrán ser solicitadas por los empleados que sean afectados por una medida de movilidad geográfica notificada al amparo del acuerdo de 27 de marzo de 2013. La opción de los empleados por la EIC, en caso de afectación por movilidad, deberá hacerse efectiva dentro del plazo de los 15 días siguientes a la notificación de su traslado, mediante el procedimiento que se comunicará.En consecuencia, no se procederá a la apertura del proceso de adscripción voluntaria a las EIC que se hallaba previsto para los días 5 a 15 de junio de 2013, quedando las mismas reservadas exclusivamente para los empleados afectados por una medida de movilidad geográfica, en cuyo caso su posible reincorporación se produciría teniendo en cuenta el último centro de trabajo en que prestaron sus servicios, en las condiciones establecidas en el apartado II.7 del acuerdo de reestructuración, quedando sin efecto dicha medida de movilidad.Por lo que respecta al resto de condiciones y límites vinculados a las EICs que no han sido objeto de modificación por el presente documento, seguirán siendo de aplicación las reguladas en el acuerdo de 27 de marzo de 2013."
"Las EIC únicamente podrán ser solicitadas por los empleados que sean afectados por una medida de movilidad geográfica notificada al amparo del acuerdo de 27 de marzo de 2013", ¿Y a los trasladados al amparo del acuerdo ALI de BC?, Comentarios abiertos, transmite tu opinión
Y llegado el caso, es decir la movilidad, "verificarán" que no es posible conceder la EIC al amparo del acuerdo y de sus negras conciencias.
ResponderEliminarVenezuela y Maduro ofrecen más garantías jurídicas...en fin...
Dado que se están cambiando las "normas de juego" a mitad de la partida, por interés de la empresa. Los compañeros que se sientan perjudicados deberían estudiar la posibilidad de impugnación legal de este cambio de las normas del ERE.
ResponderEliminarCreo que hay un plazo de 15 días para dicha impugnación.
Al final las opciones son coge el dinero y corre o coge el dinero y corre. Que nos vayamos todos... que ya pelearán los sindicatos para contratar personal de ETT
ResponderEliminarMás razón que un santo
Eliminarchapeau!
Eliminarpero bueno esto que carajo es Ruanda
ResponderEliminarno os preocupeis, si os faltan trabajadores a los que os quedeis, ya llamaran a Adecco o a Human para ayudaos.
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo
EliminarEl acuerdo es tan bueno y es tanto el dinero que dan con la baja indemnizada que claro...todo el mundo se quiere ir y ya no hay posibilidad de coger la excedencia, y los sindicatos todos de acuerdo. Qué vergüenza, lo que no quieren decir es que se maltrata psicológicamente a los empleados, exigiéndoles incluso que renuncien a su vida personal para que dediquen cada minuto de su vida a la empresa (incluidas todas las tardes, sábados, festivos y también los domingos... que hay que hacer los dichosos cursos) que no dudan en coger lo que les den, que es una miseria para lo que les han dado a otros compañeros en empresas de banca menos boyantes económicamente, y largarse de LA SECTA.
ResponderEliminarNO ES VERDAD QUE "TODOS" ESTAN DE ACUERDO !!!
EliminarSÍ LOS SINDICATOS A LOS QUE VOTÁIS LA MAYORÍA. DE "AQUELLOS POLVOS, ESTOS LODOS".
¿que pasa con los trasladados por el ALI? No me lo puedo creer...
ResponderEliminarHoy mismo han notificado para el viernes una carta a un empleado de sevilla de una oficina sin excedentes... osea le comunican el traslado el 31 de Mayo... y encima sin poder pedir EIC?
Eso es de poca verguenza... o no?
Como mal menor, entiendo que esta modificación beneficia a los que puedan ser trasladados por movilidad forzorsa a partir del 1 de Junio, ya que te queda la posibilidad de acojerte al EIC y a la reincorporación ya no hay traslado.
ResponderEliminarMuchos del Ali se han librado del traslado por enfermedades de padres cosa que en el Ere han quitado..de eso no habla nadie? Yo veo lógico que den las excedencias sólo a trasladados si no las iban a coger gente con hijos que se quiere ir de excedencia cobrando. Lo que tienen que fijar son los criterios para darlas y que se dan efectivamente. Es evidente que el Ali y el Ere tienen diferencias pero tambié las tenían los que se prejubilaron hace dos año.
ResponderEliminarEn ningún sitio que yo sepa pone que tienen preferencia las personas con hijos sobre los demás a la hora de pedir Excedencias, sólo ponía en lugares con excedente, por lo que tanto los que tienen padres con enfermedades como, los que tienen hijos mayores de dos años están en las mismas condiciones. Es decir que la podrían pedir ambos siempre que tuvieran excedente en su zona. No entiendo ese tirito a los empleados con hijos. A todos nos duele movernos , a los que los tenemos y a los que no, pues a Dios gracias también tenemos padres y más familia que nos duele dejar y trasladarnos. Yo creo que lo que se está consiguiendo es un mal ambiente y un enfrentamiento entre compañeros cuando lo que deberíamos hacer es unirnos y conseguir lo mejor para todos, no pensar en lo que los demás pueden alegar o conseguir y nosotros no.
EliminarTotalmente de acuerdo.
EliminarPerdona pero los hijos son muy importantes.Nodebería ser igual una persona sin cargas familiares a otra con cinco hijos.
EliminarPor supuesto que son importantes, por eso lo he dicho, porque parece que hay a quien le joroba que una persona con hijos pueda optar a una excedencia, cuando en ningún momento se le ha negado a quien no los tenga. A todos nos molesta movernos pero obviamente es mayor trastorno mover una familia con hijos que sí uno no tiene cargas familiares, nos guste o no. Yo al menos si no las tuviese y me moviesen por mucho que me jorobe no me lo pensaría y más según esta el panorama, pero lo dicho, hay a quien le joroba que los demás tengan hijos y puedan tener alguna ventaja por ello, en vez de pensar en lo que pueden hacer ellos, piensan si los demás se pueden beneficiar de algo de lo que ellos no. En fin, que nunca llueve a gusto de todos.
EliminarYo tengo que mover a tres y la mayor de quince ya me ha dicho que si me la llevo no piensa ni estudiar ni comer y por supuesto ni hablarme.
EliminarAnimo, yo tambien tengo tres, 19,18 y 10. Y se quedarán en Badajoz, yo no los puteo, me iré solo y que vayan en vacaciones o cuando su calendario escolar se lo permita y yo cogeré vacaciones en periodo escolar. No entiendo a los que aún siguen creyendo que tener cargas familiares es igual que no tenerlas. Si yo no tuviera cargas familiares, no tendría fronteras en el mundo y cualquier sitio me valdría para ganarme la vida. Pero esto es lo que hay. Otros tiempos vendrán y habrá tiempo de pasar factura a unos cuantos impresentables.
Eliminary una cosa importante, los que estan en suspension que vuelven el 2 de agosto, que no piensen que les van a llegar esas excedencias....
ResponderEliminar¿y por qué no le llegarían? tienen que comunicar los destinos antes de final de junio y si es un destino a más de 25 km se considera movilidad al amparo del ere ya que se haría efectiva en julio; podría pedirse la excedencia; creo que serán las primeras movilidades que comuniquen, ¿no? digo yo, vamos, cualquiera sabe.
EliminarLe van a llegar a tu p.... madre.
EliminarQue curioso en los comentarios de la entrada "Sobre las cifras", un compañero dijo que el sepcb le había informado que no iba a haber EIC por haberse superado el número de peticiones y se dijo que no tenían ni idea, que eran unos vendidos y amarillistas.
ResponderEliminarAsi que esto ya está mas que hablado y negociado desde hace tiempo, pero los sindicatos mayoritarios se han callado como perras. Panda de sanguijuelas.
Los mayoritarios son CCOO Y SEPCB....
EliminarYo soy quien puso esa información que me dió el secpb con rotundidad, y efectivamente cuando el río suena.......
Eliminarque curioso , publican esta noticia y hoy recibo mi segunda llamada indicándome la puerta de salida en caso de traslado a larga distancia , listas negras , blancas o azules , vamos que me toco y me puede explicar alguien del puñetero sindicato cuales son las razones con mi pareja enferma de cancer desde hace 3 años y en paro .. ....me lo puede explicara alguien o me presento en la sede .....que me digan que vaya por la tarde , por favor dime que tengo que ir encima por las tardes por que ya tengo el puño cerrado
ResponderEliminar¿te han trasladado con tu pareja enferma? el acuerdo dice que con pareja con enfermedad grave no pueden trasladarte.
Eliminarpresenta alegaciones,,, mediante un abogado del sindicato al que pertenezcas.
Eliminarpues nada amigo, abre el puñito, escribe tus alegaciones y te quedas en tu casa, punto.
EliminarA las 21:17 , menos coñas simpatico ya decidire yo lo que abro y cuando
Eliminary los que trasladan forzosamente...¿cuando vuelven?
ResponderEliminarCuando cojan la cuenta.
EliminarPor eso yo he decidido que no me voy. Si no me aceptan las alegaciones, Puerta
Eliminarcuando toree el platanito
ResponderEliminarqué bien!! los sindicatos aceptan de buen grado meterse por donde les quepa el acuerdo que tanto esfuerzo les costó lograr. un aplauso!!
ResponderEliminarSI LA EMPRESA FIRMÓ 500, SON 500
¿Quien te ha dicho que aceptan de buen grado?. No será mejor que alguien que lo van a mover, pueda solicitar excedencia, antes que alguien que quiera moverse, unicamente por coger la pasta... piensa, prefieres que si te toca moverte te tengas que ir por cojones, y que despues otro pueda coger una excedencia libremente... mientras tu no tengas esa opcion, piensa... que es preferible.
Eliminarespera , que te aplaudo ...
EliminarToda la razón!! aqui se trata de que al que le toca traslado se pueda acoger y no entiendo como eso se puede ver mal. Tanta queja con los traslados y ahora tampoco va bien esto....
EliminarYo también pienso que no es mal cambio, al fin y acabo el que tuviese intención de pedirla lo puede hacer igual y creo que con una ventaja añadida, y es conocer el destino que hubieses tenido si no hubieses optado por la excedencia. Veamos el lado bueno dentro de tanto malo. Al menos nos quitaremos la espina de que hubiese pasado o donde podíamos terminar. No olvidéis que están aprobados 800 traslados y los suspensos casi somos ese número, por tanto no a todos nos podrán mover a larga distancia, sólo a 400, que ya son muchos pero otros casi 400 les tocará un destino de corta, con lo que quizá aunque se hubiesen planteado la excedencia , a lo mejor se llevan la sorpresa de poder compaginar vida familiar y laboral. Dejemos correr el mes que nos queda e intentemos ver el lado bueno de las cosas. El malo nos lo llevan dando un año. Suerte a todos.
EliminarLas movilidades me temo que van a ser todas para los suspendidos. Las 400 de corta distancia para los de Caja Navarra y Caja Burgos y las 400 de larga distancia para los de Cajasol y Caja Canarias. Y todos a Cataluña, y en menor medida a Baleares y Galicia.
EliminarDe Navarra y Burgos a Cataluña, Baleares o Galicia serían también de larga distancia
EliminarEfectivamente, será de larga distancia lo que supere 300km.
EliminarA todos los suspendidos les vaa tocar porque al que no le guste el destiono cogera la exceddencia y corre el turno, esto no acaba nunca, que sufrimiento... Y los trasladados del ALI menuda faena porque conozco a varios que la iban a pedir y ahora no pueden y entre hoy y mañana deben decidir si continuar o irse.
EliminarEn la próxima os va a votar. Debería haber un sindicato de verdad. Q este paso os medias sin liberados
ResponderEliminarEs un cambio, pero no necesariamente malo. Es verdad que a los desplazados ALI BC los putea, pero a los suspendidos que dudaban les aclara el panorama. Tambien putea a los suspendidos que no puedan aguantar con la EIC porque ahora tienen todas las papeletas de movilidad.
ResponderEliminarOjo con la excedencia, beneficia a los trasladados forzosos que casi todos serán suspendidos (por cierto ya castigados anteriormente),no cualquiera puede vivir con una reduccion de sueldo tan importante, ya no se complementa con el paro como en el caso de la suspensión, y si te quieres ir antes de quee termine el periodo de excedencia te dan la pasta pero para hacienda se va una parte muy importante porque te vas voluntariamente y además sin paro, mientras que los que se han cogido la baja voluntaria van a tener mucha mas ventaja fiscal y paro. Y si no te vas, otra es que al finalizar te incorporen, que según los trapicheos que se ven no me fio ni un pelo.
EliminarEsto es todo muy sucio, sucio, sucio... Creo que la excedencia no va a beneficiar a los suspendidos, las van a agotar antes de que estos se reincorporen. Por eso han adelantado el plazo de adhesión voluntaria a la movilidad geográfica... Fiarse de la reincorporación dices??!!! Yo ya no me fío ni de mi madre!!!
EliminarPero estas nuevas EIC....cuantas va a haber?? Si empiezan a mandar movilidades y la gente va cogiendo excedencias...habrá un momento en que la movilidad forzosa será eso o a la calle...no? Porque me imagino que no dejarán muchas excedencias...
ResponderEliminarY como ha quedado el mapa de vacantes?? Alguien puede dar información??
Quisiera preguntar algo: alguno de vosotros ya han sido trasladados? Porque si no es asi, entonces no teneis idea de que hablais. Y en cuanto al del puño abierto o cerrado , no te preocupes, y relaja la mano, porque tu caso está contemplado como exclusión.
ResponderEliminarLa respuesta es no. Lo que hemos sido es suspendidos y ahora vamos a ser trasladados, con que castigo doble.
EliminarCastigo triple, los de canarias que nos trasladan a Peninsula perdemos poder adquisitivo: por el plus de residencia que nos quitan, y el mayor coste de la vida. Un año jodidos cobrando la mitad se ha comido todo el ahorro. Un año jodidos cobrando la mitad y ninguneados; más un traslado rompiendo familias que no podrás ver porque los horarios de los enlaces aéreos son pésimos; más una perdida considerable de dinero: muchas gracias a esta maravillosa empresa.
EliminarSi das por seguro el traslado puedes pedir Baleares. Cobrar el plus voluntario y sigues con plus insularidad. Lo digo como mal menor y entendiendo tus circunstancias ...
EliminarBaleares es con diferencia la peor de las opciones por los horarios de vuelos, los enlaces, las escalas... y el idioma sería el cuarto castigo!
EliminarSalvando las distancias, que sin duda existen, si te dicen que esta situación se ha dado en una fábrica de Taiwan, donde se fabrican productos de una conocida marca de ropa deportiva, muchos de nosotros dejaríamos de comprar esos productos. Una simple reflexión, por si alguien se quiere dar cuenta del maltrato psicológico que estamos sufriendo.
ResponderEliminar... Y cuando el proceso no va como esperaban... llegan la modificaciones. Con nocturnidad, alevosía y premeditación. Y con la complicidad de CCOO, SECPB y UGT!!!
ResponderEliminarOtra bajada de pantalones de estos "implacables defensores de los intereses de los trabajadores"
Con sindicatos como estos CaixaBank tiene las manos libres para cualquier despropósito.
Me acaban de llamar diciéndome que hay excedente en Castilla la Mancha-Extremadura, Andalucia y Madrid, que vamos a recibir un burofax con las plazas que podemos solicitar voluntariamente o esperar destino y si no me interesa solicitar una excedencia o despido.
ResponderEliminarAlguien me puede decir si los excedentes se computan por zonas globales(ejemplo Castilla La Mancha-Extremadura)o bien es por provincias, puede haber excedentes en una zona determinada, pero a su vez en una de esas provincias no las hay, como se contemplaría?
ResponderEliminarComputan por provincias
EliminarAlguien sabe si los 14.000 de la excedencia se considera rendimientos del trabajo? Cotiza a seguridad social?
ResponderEliminarExcedentes de Extremadura:
ResponderEliminar* Cáceres: 14
* Badajoz: 17
Los 14.000 euros según lo qeu he indagado son rendimientos del trabajo por lo que la empresa realizará una una retención a cuenta del pago del irpf. Se puede calcular la retención que le correspondería hacer exclusivametne a esos ingresos en la página de la Agencia Tributaria ( el % varia en función del importe - va de 14.000 a 20.000 euros segun la retribución que tengas ahora - y las circunstancias familiares - hijos y si tu conyuge percibe o no + de 1.500 €/año - ). No se genera cotización social.
ResponderEliminarhttps://www2.agenciatributaria.gob.es/wcl/PRET-RW13/
Gracias, una pena lo de la cotizacion
EliminarAlarico Visigodum Rex:
ResponderEliminarAntes del cambio ante una carta de movilidad forzosa las opciones era o marcharse al destino "imputado" o pedir la cuenta, salvo que quedarán plazas de excedencias libres.
Las excedencias se podían pedir sin necesidad de la llegada de una carta de movilidad entre el 5 y 15 de junio.
La movilidad forzosa se prevee que se desarrollara avanzado el segundo semestre de 2013 y a lo largo del primero de 2014, momentos en los que las 500 plazas de excedencias pudieran haberse agotado por haberse cubierto en su totalidad o en muy alto grado con las solicitudes voluntarias de quienes las picaron entre el 5 y 15 de junio.
Con lo acordado ayer se dan más opciones a que si te es "imposible" trasladarte por temas personales, en lugar de pedir la cuenta, des "una patada hacia delante" a tu situación profesional durante 3 o 5 años, mediente el acogimiento a una excedencia.
Mi opinión: Creo que la dirección ha forzado la eliminación de la voluntariedad en las excendencia ( se iban a poder solicitar del 5 al 15 de junio ) para no permitir que la gente esté durante tres años cobrando "un subsidio", cobrando de manera efectiva el paro - que se podría haber cobrado - y buscando trabajo en otro sitio, para luego en función de las circunstancias pedir la cuenta y marcharse con la indemnización.
Si, creo que tienes razón. Pero en mi opinión no son muy inteligentes porque si a la gente le dejan algo de aire. Por ejemplo alguien que tenga en perspectiva un trabajo pero no se atreve a irse... si al final se va mediante una excedencia estará contento y será una baja más para la Entidad. Sin embargo quien se vea empujado a marcharse en las peores condiciones será un "enemigo" y se llevará el dinero, el de sus familiares, hablará mal y contará perrerías que vió cuando estuvo dentro...
EliminarNo hay posibilidad de cobrar paro cuando estas en excedencia, por ese motivo estaba la compensacion de 20.000 eur en caso de pedir el finiquito despues de 24 meses de excedencia
ResponderEliminarSi estando de excedencia te surge un trabajo en el super de debajo de tu casa para reponer ( con todos mis respetos para los reponedores ) y te contratan a prueba, tras la cual, concluyen que en la Caixa te ha dejado tan "tocado" que no eres apto para desempeñar esas funciones....pudes ir al servicio de desempleo y preparar los papeles.....¡no son listos en las torres gemelas...! ¡ Se lo han visto venir !
ResponderEliminarNo, ya lo he consultado. En ese caso si quieres cobrar paro tienes que pedir el finiquito de caixa. En internet hay consultas parecidas.
EliminarPor favor, anomimo de las 20:11 me puedes decir donde localizar mas informacion sobre el tema.
EliminarPor favor, anomimo de las 20:11 me puedes decir donde localizar mas informacion sobre el tema.
EliminarEstaba buscando los enlaces que consulté hace meses para pasártelos, donde decía que NO correspondía paro. (lo mismo dijo ccoo en la reunión de mi zona, por eso la explicación de los 20.000 de la pagina 14 del ere), y hoy he encontrado un enlace de unos asesores laborales, que dice que SI http://www.citapreviainem.es/cobrar-paro-durante-excedencia-voluntaria/ En resumen creo que es mejor asegurarse, ya que la excedencia al estar vinculada al ere puede tener letra pequeña que desconozco, ahora mismo ya no se si se puede cobrar paro o no.
EliminarMuchas gracias.
EliminarHa salido publicado que las peticiones han superado las 4000 solicitudes. En las webs sindicales ningún dato......
ResponderEliminarEsta modificación del pacto puede tener unos efectos muy perversos.
ResponderEliminarLas posibles EIC, tal como estaban, podían dar lugar (alguno ya lo ha comentado) a la salida de personas que quisieran dedicarse a buscar otro empleo y pedir luego la baja, a personas con necesidades de cuidados a familiares no contempladas como impedimento al traslado (niños de más de dos años, padres, hermanos, etc.). Son meros ejemplos que yo ya había oído a gente que deseaba pedirla.
Ahora sólo la puedes pedir una vez comunicado el traslado. Fijaos que maravillosa coartada para recursos humanos. Seleccionan para el traslado a las personas para las cuales el traslado supondría menor impacto familiar. Empresa socialmente responsable. Pero esos son los primeros en poder solicitar la excedencia, quien como decía uno por ahí tiene tres mayores de dos años puede estar viendo venir la espada de Damocles pero no tiene ni la oportunidad. Por seguir suponiendo, supongamos que 300 de esos primeros 400 la piden. Se comunica el traslado a otros 300, estos ya con alguna carga más y supongamos también que 200 más la piden (cubierto el cupo). Ya tenemos a 100 optando entre el traslado y el despido y aún nos quedan 100 "cromos" para seguir jodiendo la marrana y yendo a por colectivos más vulnerables que, como empresa responsable aún no hemos tocado.
Pero esto no se acaba aquí. A tres años vista en los lugares de origen de los excedentes se irán produciendo reincorporaciones que irán absorbiendo el posible incremento de plazas o futuras prejubilaciones. Entretanto aquellos de los colectivos más vulnerables que no se pudieron permitir pedir la baja tendrán menos posibilidades de volver a su lugar de origen por el compromiso asumido por la empresa con los excedentes. De todos modos ya dará igual porque no es improbable que ese familiar al que querían cuidar ya se haya muerto o el niño que fue a Cataluña con tres o cuatro años ya hable catalán mejor que Pompeu Fabra (¡joder que nuestros críos no son tontos!) y ya el no sepa lo que es el Betis y se habrá hecho del Barça.
Felicidades CCOO, UGT, SECPB una vez más la habéis jodido. Supongo que esto se paga con las 16.000 horas de liberación mensual de los delegados de BC, con el reconocimiento de los delegados de Banco de Valencia y otra serie de prebendas que a los demás nos traen sin cuidado pero para vosotros son tan importantes. Ya os lo contaré en las próximas elecciones cuando me vengáis a pedir el voto.
Además que se sepa que ningún sindicalista ha sido trasladado
EliminarA ver estoy sufriendo un traslado del Ali de BC en este mes de mayo. POR QUÉ NADIE LUCHA PARA QUE NOSOTROS TENGAMOS UNA EXCEDENCIA, aunque sea sin cobrar y podernos reincorporar en unos años en la provincia que estamos. Por favor, sindicatos, luchad por esto
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