Clasificado: ALI, comisión, completa, ERE, jornada, parcial, seguimiento
El día de hoy (Comisiones de seguimiento ALI BC, y ERE, y otras noticias)
- Ultimas circulares sobre la comisión de seguimiento del acuerdo ERE
UGT Comisión de seguimiento del ERE 16-05-2013
CCOO Informativo especial comisión seguimiento acuerto ERE
- Circular sindical sobre la comisión de siguimiento del ALI de Banca Cívica
UGT Comisión de seguimiento del ALI Banca Cívica
- Felicitamos a los compañeros/as que en su lucha por reclamar lo que es suyo, han conseguido pasar de un contrato parcial a un contrato a jornada completa.(origen Cajasol)
- Concluidos los traslados de personal al amparo del acuerdo de reestructuración de BC. Los próximos que comunique la empresa seran a partir del 1 de julio, regulados por el acuerdo ERE (400+400)
muchas gracias por la informacion
ResponderEliminarSegún CCOO las primeras Movilidades forzosas se comunicarán a partir de 25 de Junio. Y no el 1 de Julio.
ResponderEliminarPor fin información, pero claro si no tenemos la gente que se ha ido de cada provincia, no sabemos si en nuestras provincias sigue habiendo excedentes y por lo tanto cogernos la baja indemnizada o arriesgarnos al milagro... ya se que la empresa es lo que busca para forzar las bajas, pero nuestros compañeros sindicalistas buscan lo contrario... NOS PUEDEN ACLARAR ESTO POR FAVOR????? GRACIAS
ResponderEliminarPerdona no es nada personal, pero me sigue sorprendiendo que aún haya compañeros/as que no se hayan enterado que los sindicatos forman equipo con la empresa. Solo así se pueden llegar a entender muchas de las cosas que tienen desconcertados a muchos de los que aquí comentan. Los que trabajamos en esta empresa, más que nadie deberíamos saber que una cosa son las las palabras y otra son los hechos. Son los hechos los que hablan de la realidad de las cosas. Ahora, si la gente quiere seguir engañándose a sí misma ...
EliminarEstoy totalmente de acuerdo contigo, el mensaje que he puesto anteriormente al tuyo, lo he puesto a modo denuncia y con ironia.
EliminarEstá claro que esto es una verguenza. Saludos
No tienes ni puta idea. No sabes en que empresa trabajas, ni en que pais vives. Si no fuera por los sindicatos, los suspendidos estarian en la puta calle. Si no fuera por los sindicatos este pais sería Marruecos. Si no fuera por gente que ha sacrificado su carrera profesional, su esfuerzo en mejorar a los trabajadores en este pais, no tendriamos derechos sociales. Que hay que seguir esforzándose, totalmente de acuerdo. Pero cuando haya una huelga general o una manifestacion hay que tener huevos y secundarla. Tu crees que viviriamos mejor sin sindicatos.. no tiened ni puta idea...
EliminarSi no fuera por los sindicatos Los Suspendidos no hubieran existido, fueron los sindicatos quienes promovieron y permitieron esta segregación "racial". Los sindicalistas de mi provincia no se leen ni los acuerdos.
EliminarPerdona, tú si que no tienes ni puta idea. Los sindicatos no sacrifican sus carreras, aseguran sus trabajos!!!!. A las pruebas me remito..., y mientras nosotros financiandoles.
EliminarPor cierto, si tan involucrados están los sindicatos, porque no nos dan la información que demandamos?, porque permiten está mierda de comisión de seguimiento con 4 putos datos que ya nos enteramos de ellos por la prensa?, y la información necesaria para nosotros donde se la guardan???
EliminarEstoy de acuerdo en parte.
EliminarSi no fuera por los sindicatos NO habrían existido suspensos, HABRÍAN EXISTIDO PARADOS, que es donde os quería enviar vuestra antigua empresa.
Pero que memoria mas frágil que tenéis.
Donde nos querian enviar y donde siguen queriendo enviarnos, al paro....
EliminarEntonces hasta final de mes que resuelvan las posibles alegaciones o bajas en principio estariamos en peligro de que nos viniera rebotado.Madre mia que sufrimiento.
ResponderEliminar¿Quien ha dicho que los "compañeros sindicalistas" buscan lo mismo? a ellos solo les interesa mantenerse. Está claro que tienen que hacer el paripe por el tema de que la gente siga afiliada, pero no dudes lo más mínimo que solo buscan salvar su pellejo. Si eso implica pactar unas condiciones y unas formas de hacer las cosas que perjudica a la gente por la falta de información, lo han hecho.
ResponderEliminarSolo hace falta ver esa acusación de haber blindado conceptos salariales de la Caixa para que "los civicos" no puedan tenerlos. ¿Han respondido negandola o explicando a que se refiere? no. Pues ata cabos.
Hola, soy yo el que puso el comentario del blindaje de los empleados en plantilla de Caixabank previa a la absorción de cívica. Amplío y matizo, sin contradecirla, información que ya puse. He mirado las nóminas de esos meses y rectifico, no son varios los conceptos que se blindan sino uno solo, que en mayo 2012 figura como "Ayuda familiar" y en junio pasa a llamarse "Complemento personal 2012".
EliminarEste concepto salarial supone, en mi caso, casi el 10% de la nómina total bruta, contando trienios. Este concepto era muy antiguo y aunque muchos de los "viejos" de la caixa no no recuerden, se creo como incentivo a la familia o más bien al matrimonio: solo tenían derecho a cobrarlo los casados, por hijos menores hay un complemento aparte. Posteriormente pasó a ser de aplicación general independientemente del estado civil (perdonad el rollo abuelete).
Cualquier aclaración la contestaré con gusto dentro de mis posibilidades, aunque creo que el tema bien merece un post. Creo que los administradores del blog podrían conseguir más información a través de sus contactos. Saludos.
¿habeís recibido los afiliados a ugt un email de ugt caixabank con el texto en catalán y indicando en la cabecera del pdf que viene de ugt caixabank cataluña?.
ResponderEliminarNo quiero ser mal pensado, y quiero pensar que ha sido un error en el envio. Como suspendido con opciones a traslado forzoso a catuluña. No creo que los sindicatos conozcan ya quienes vamos a ser trasladados.
Me ha parecido de muy mal gusto el email, aunque su contenido se refiera a la presión a la que esta sometida la plantilla en cataluña.
si has recibido el mismo email, comenta por aqui si eres suspendido o no.
Copia el correo, y pegalo aqui, como comentario, para que nos enteremos los que no somos de UGT.
EliminarNo solo lo he recibido sino que además no estoy ni siquiera afiliado a UGT
EliminarTiene castaña la cosa..
Eliminaresa circular la hemos recibido todos. Efectivamente, está en catalán y se refiere a la situación laboral en la DT Catalana, donde hay presiones, trabajo fuera de horario, etc.
EliminarEs decir, que en el resto de DT se vive muy bien y sólo hay que defender a los trabajadores catalanes, ole tus huevos
Tengo que considerarlo un accidente derivado de la prepotencia generalizada en esta empresa.
ResponderEliminarLos correos automaticos del sistema de bastanteos, facturas, escaneos... vienen siempre primero en catalán. Muchas "ayudas" del tf7 están en catalán, muchas respuestas del sistema a operaciones diarias salen en catalan, la asociación de personal escribe en catalán.
Valemos menos que el caganer de sus belenes... que de un año para otro lo tiran (y desde luego, les parecemos mucho menos graciosos)
Escribid todos los comentarios dirigidos a los sindicatos en la pestaña SINDIKTOS, a ver si alguien de los mismos se entera, de que necesitamos informacion diaria, actualizada, por modalidad de acogida, por provincias.....
ResponderEliminarLa información es poder.
EliminarA los Sindicatos
ResponderEliminar¿Porqué es la empresa la que lleva el control de las adhesiones, y los Sindicatos, solo esperan a que esta se los quiera facilitar?.
¿Qué comisión de seguimiento es esta?
Todos los dias a las 15,00 información detallada por provincias y modalidad de acogida, en el PORTAL DE EMPLEADO.
Es una exigencia del todo el colectivo de empleados, o es que nos os enteraís.
A LOS SINDICATOS:
ResponderEliminarMe parece muy bien que se respete la salida de los que cumplen 55 años en 2013 y 2014, pero siempre y cuando no perjudique a los que ya los hemos cumplido. Yo estoy en ese caso y he pedido salir en el último trimestre de 2014, pero si se les da prioridad a ellos posiblemente a mi me adelanten la fecha de salida, ya que está claro que no podemos salir todos a la vez, con el consiguiente perjuicio económico que eso me supondría. Supongo que los sindicatos no pretenden beneficiar unos en perjuicio de otros que además por tener más antigüedad deberíamos tener preferencia…. Quien quiera Convenio especial y no tenga cumplidos los 55 años lo tiene muy fácil, QUE SE ADHIERA AL COLECTIVO “ B”
Recuerda que el colectivo C tiene preferència sobre el B en provincias con excedentes. Y si estás en Barcelona, no te quejes, que habrá muchisimos compañeros que no podran marcharse ni con 55 , ni con convenio, ni con nada.
Eliminaral hilo de los que no se podran marchar,si como parece habrá alrededor de 3000 solicitudes,como queria la direccion¿no estan perjudicando los sindicatos a los trabajadores con los que a priori 400 no podran marcharse?ellos lo rebajaron
EliminarPero se rebajó para que hubiera menos movilidades forzosas.
EliminarLa cuadratura del circulo es difícil.
Más número, mas salidas en CAT y mas traslados para allí, luego, MAS QUEJAS a los sindicatos.
Tu crees que solo habrán 3.000 solicitudes ???. Por lo que leo aun hay compañeros que no han tecleado la solicitud, asi que es muy possible que aumenten.
ResponderEliminarHay mucha gente que esta esperando a ver el mapa de excedentes por provincias, y las posibilidades de movilidad... Va a haber leches por salir.... La empresa debería plantearse por qué tantos empleados quieren salir pitando con la que esta cayendo....
ResponderEliminarSi, seguro que la empresa ya se lo ha planteado... y ve un montón de posibilidades.
Eliminar"No conozco a nadie que se haya ido descontento de La Caixa" Fainé dixit.
EliminarPues no es lo mismo irse contento, que estar ¿contento? de poder irse dejando tras de si una vida entera abocado a un futuro incierto.
En mi opinión, el éxito de las solicitudes se debe a una combinación de agotamiento, ganas de largarse, combinado con el convencimiento de que en un futuro las condiciones serán peores que las actuales. La dirección va a disponer de una lista de personas que habrán manifestado su deseo de irse. Solamente tendrá que apretar un poco más las tuercas y en un futuro caerán como fruta madura.
ResponderEliminarSi el señor nin dice que sobraban 7000 pues que los sindicatos negocien con la empresa que aumenten el ere en las condiciones actuales.El problema puede venir si mucha de la gente apuntada es de cataluña,porque el deficit es importante y se esta demostrando que los trasladados de civica a cataluña no se estan adaptando como era de suponer,no se puede separar familias y el idioma es un inconveniente tambien.En fin que vamos a estar entretenidos con traslados y mas de uno cuando se dara cuenta de la tension que genera esto.
ResponderEliminarqueee? COMO que 7000,yo creo que eran 3002 los que sobraban,aclaradme eso que los 7000,donde se ha dicho??????
EliminarLo dijo Nin hace algo mas de un mes en Londres en un foro económico y se hizo eco el periódico Expansión.
EliminarSe podrá localizar allí.
Fue un comentario de Nin hace relativamente unos dias...Son 2600 el ere tranquilidad!!!Pero esas declaraciones ya vaticinan lo que nos vendra a futuro.
ResponderEliminarEn una reunión de los sindicatos con los suspendidos dijeron que el plan empresarial de la caixa a corto y medio plazo considera que sobran 7.000 personas y que hay que cerrar una cantidad considerable de oficinas. Así lo dijeron, que dentro de poco se haría otro ERE para los que faltaran pero en condiciones mucho peores, que quien pudiera que saliera en este, que si pensabamos que la cosa estaba mal, lo que viene es mucho peor.
ResponderEliminar¿pero los sindicatos que son?... ¿organizaciones de resistencia o correveidiles de la empresa?
EliminarNo te equivoques,el plan terminará, el mismo dia, en el que se hayan cargado al último "Civico".
ResponderEliminarPodían ir empezando, por unos tales, Antonio Pulido, Enrique Goñi.
De los "Caixeros", no eliminan a ninguno.
No ves que Nin y Fainé, entienden que los Banca Civica, somo unos "apestados".
No seas tan radical, hay cívicos que se quedarán porque, como buenos charnegos, se han vuelto más de la secta que nadie, y en esos veran "posibilidades" aparte de servirlescomo excusa para desmontar esas teorías conspitarotias.
EliminarComo la situación del pais no cambie sobraran no 7000 sino 20000, las condiciones de trabajo han cambiado en todas las empresas no solo aqui, hay un antes y un despues, y nunca seran como antes, lo que pasa que esta mierda de pais siempre pagan los mismos lo currantes. Dejad ya de discriminar todos estamos en el mismo barco y hay que remar en la mima dirección si o si.
Eliminar...dijo uno que no está "en el ajo"
Eliminar
ResponderEliminarEn una reunión del sindicato, nos dijeron que a partir del 01.06.13 todos íbamos a ser iguales. Pero viendo las llamadas de la consultora, dejándose caer que de lo peor, lo menos malo era pedir traslado voluntario y que los destinos iban a ser Cataluña, Baleares, que los suspendidos no teníamos derecho a nuestras zonas anteriores. También me han comentado y yo he constatado que están ubicando a gente activa en oficinas, donde antes con menos personal cumplían objetivos.
En resumen, estoy muy cabreado con el sindicato, somos para la empresa pura escoria, y no tenemos un sindicato que pegue una palmada en la mesa y ponga las cosas en su sitio.
Sinceramente, creo ahora más que nunca que el sindicato no sirve para nada, además ellos son intocables.
En fin, cuando me vea trasladado tengo claro lo que hacer con la cuota sindical.
Mujer con hijo de 18 meses. Marido trabajando con contrato indefinido. Me mandan a 800 km de mi domicilio un mes antes de que me librara con el nuevo acuerdo; sin posibilidad de excedencia inventiva da, sin posibilidad de volver. Un montón de compañeros con muchos menos años en la empresa, sin cargas y sin mi recorrido. INJUSTICIA. DESPIDO ENCBIERTO? . Que hago? AYUDA. ME DA POR QUEMARME A LO BONZO DELANTE DE LA DT. NO ES BROMA.
ResponderEliminarHay 6 millones de parados en España. Eres una afortunada.
EliminarHay muchos españoles que vivimos en esa situación "injusta" pero hay muchos que se cambiarían por ella.
EliminarQue poca delicadeza con la compi,prueba a alegar lo que sea, igual tienes suerte y libras mujer de lo contrario o marchas o tendras q salir de la empresa.No te vengas abajo aun no esta perdido nada.
EliminarDe todo se sale, solo piensa en que tienes una hermosa criatura que ver crecer y educar junto a tu pareja, veras como en pocos meses hay mas movilidades para estar mas cerca de casa, me parece que hay una posibilidad de pedir excedencia alegando conciliacion familiar, yo de ti pediria consejo a los sindicatos. ANIMO QUE LO BUENO ESTA POR LLEGAR.
Eliminaryo lo tendría claro compañera. Vas, te incorporas, y cuando se abra el plazo pides la excedencia incentivada por cinco años. Eso es lo que haré yo sin dudarlo
EliminarPues si el traslado es a zona deficitaria no es posible pedir la EIC.
EliminarLeeros el acuerdo.
Compañero el que tiene que leer el acuerdo eres tu.
EliminarSi te trasladan puedes pedir la EIC siempre que no se haya sobrepasado el número de 500, da igual la zona a la que te incorpores
Yo volvere,pedire la movilidad voluntaria pero sabiendo que mas tarde o temprano iran a por mi y acabare en la calle.Vuelvo desanimado,sin saber hacer nada y siendo carne de buitres.En fin animo a todos chicos y no os dejeis vencer.saludos
ResponderEliminarSi lo ves todo tan negro, lo que tienes que hacer es pedir la baja incentivada, y no desmotivar más al personal.
EliminarPorque no se van a la mierda o a su casa los que les dicen a los demás que pidan la baja incentivada??
ResponderEliminarOjo con el pago por movilidad voluntaria a más de 100km, parece que se piensa que son 26.000 euros(12 por movilidad y 14 por voluntaria). Importe del que han hablado los sindicatos, pero que según las llamadas de la empresa, y lo dejaron muy, pero que muy claro, son 14.000, no 26.000 euros. Que hay que leer que es "en lugar de", no "además de".
ResponderEliminarEstas equivocado amigo, sino menudo incentivo, nadie lo haria voluntariamente
EliminarEn que quedamos 14+12 o solo 14
ResponderEliminar14 la forzosa, 26 la voluntaria.asi me lo dijo el sindicato.Pero ojo,bruto,porque hacienda se mete por medio.
ResponderEliminarY a los que motivan a los demas a largarse son los primeros que tienen que irse porque esta claro que van a pisar a los demas.Unas clases de etica no les vendria mal,a ver si virtaula se anima.
Yo solo comento lo que insistió el de la llamada, que no me equivocara, que la voluntaria era 14, que nada de 26, que en la forzosa pone "pago único de 12" y en la voluntaria "pago único de 14". Es un cachondeo, falta de información, la que dan es contradictoria, etc...
ResponderEliminarSon 14 voluntario....a comer butifarra debia ir alguno en vez de dar consejos...que facil es jugarse los garbanzos de los demas....valientes
ResponderEliminar¿Como es posible que los sindicatos no sepan siquiera que han firmado? ¿o si que lo sabían y las cifras son así para confundir intencionadamente?
ResponderEliminar¿Se estarán riendo del iluso que pida el traslado voluntario por el dinero y luego vea que le dan la mitad?
En la circular del 15 de abril publicada por UGT, lo pone muy claro , traslado voluntario 12000 + 14000= 26.000
EliminarIndemnizaciones por movilidad de larga distancia
superior a 100 kms
pago único 12.000 € pago único
pago mensual (24 meses)
• de 26 a 50 kms 300€ brutos mensuales
• de 51 a 100 kms 500€ brutos mensuales
• de 101 a 200 kms 650€ brutos mensuales
• de 201 a 300 kms 850€ brutos mensuales
• más de 300 kms 900€ brutos mensuales
• de las islas a la Península 900€ brutos mensuales
pago adicional a voluntarios 14.000 €brutos
Sí, eso es lo que dicen los sindicatos, 26.000€, pero las fuentes de La Caixa dicen 14.000€. En un principio uno se inclina a creer a quien lo va a pagar, o por lo menos está claro que intentará que cuele pagando solo 14.000€.
EliminarEn caso de voluntariedad en el traslado, se establecen las siguientes condiciones adicionales a las previstas para los traslados forzosos:
ResponderEliminar Pago único de 14.000 Euros brutos para la movilidad de larga distancia: superior a
100 kilómetros.
Pago único de 4.500 Euros brutos para la movilidad de corta distancia: igual o
inferior a 100 kilómetros.
Eso es lo que pone literalmente el acuerdo de ere. Esta claro, adicional a condiciones traslado obligado, seria 26000
Yo solo digo que los de las "llamaditas" han dado mucha informacion erronea. Queda saber si por ignorancia o conscientemente...
ResponderEliminarA mí la empresa en una entrevista personal e individual me dijo que si pides la movilidad voluntaria son 26.000 €, eso sí Hacienda se lleva casi la mitad.
EliminarFiscalmente hay deducir gastos traslados una vez deducidos hay que aplicar reducción 40% resto se integra como rendimiento trabajo, es un complemento extrasalarial por lo que no se aplica seguridad social.
EliminarEn el caso de los suspendidos, cuando se reincorporen en un lugar de trabajo distinto que implique cambio de domicilio, tienen una deducción fiscal por cambio de domicilio (sobre el total de rendimientos del trabajo)al haber estado cobrando la prestación por desempleo. No todo va ser malo para ellos...
Eliminar¿Pero es que nos hemos vuelto todos g... y no sabemos leer ni sumar?
ResponderEliminarSon 12.000 la movilidad forzosa y 14.000 "ADICIONALES" si es voluntaria, lo pone el acuerdo y NO HAY NINGUNA DUDA!!! Que no os ENGAÑEN!!
A ver si alguién me puede aclarar esto, por favor. En la página 10 del acuerdo dice:
ResponderEliminar"El pago único percibido (tanto los 14.000€ como los 12.000€) deberá retornarse en caso de reversibilidad del traslado según el siguiente criterio:
- Si la reversibilidad se produce en los 18 primeros meses, deberá retornar el 100% de la cantidad
- Si la reversibilidad se produce entre el mes 19 y el 36, deberá retornar el 50% de la cantidad"
Yo entiendo que para poder quedarte con el pago hay que permanecer 3 años en el nuevo puesto. ¿Si decides irte de la empresa también habrá que devolverlo, no?
Asi es!!!
EliminarIrte de la empresa es completamente la reversibilidad que dice el acuerdo. También tendrías que devolver parte de los 2.800 que pagaron en agosto del año pasado (si no eres de los suspensos).
Eliminar¿Y si más adelante pides la movilidad voluntaria a otra zona también habría que devolverlo?
ResponderEliminarQuiero pedir la movilidad voluntaria, alguien sabe si será por DT,DAN, localidades...? . Me interesaría Baleares.. pero capaz que para una persona que lo quiere pedir va y me lo deniegan y luego la persona que no puede desplazarse es al primero que se lo dan, asi funciona esta empresa, como una tombola
ResponderEliminarHay que esperar al 01 de junio como queda el mapa de excedentes si en tu zona se han cubierto salidas voluntarias no te lo daran
EliminarLos traslados voluntarios se supone que se van a conceder preferentemente a empleados en zonas donde hay excedentes y después en caso de que varios compañeros soliciten la misma plaza se adjudicaran por mayor antiguedad en la empresa. Con que no te puedes asegurar nada, aquí todo es una lotería.....
EliminarAnte la falta de datos de las solicitudes al ERE, algun compañero de las provincias con excedentes nos puede comentar si muchos compañeros se estan apuntando ?
ResponderEliminarAqui en Barcelona hay bastante desanimo ya que con las socilitudes del grupo A es una provincia muy deficitària.
En Madrid apenas nos dicen nada, se supone que del grupo A se han apuntado casi todos, del B y C no sabemos nada, pero se supone que seguimos sobrando bastantes empleados.... De momento las opciones de los suspendidos son pocas, o la baja indemnizada o traslado forzoso casi al 100%, xq las excedencias se comentan que no las van a dar. Además hay bastantes compañeros suspendidos con motivos de exclusión para el traslado, con que la cosa se pone bastante complicada.
EliminarPor favor, todo el que pueda aportar datos que lo ponga, es muy importante para todos.
Nos daran algun curso online a los suspendidos
ResponderEliminarSi la cifra de 2600 se supera y no existen excedentes en ninguna provincia, no se concederá ninguna EIC ni tampoco ninguna movilidad voluntaria?? para qué pagar 26mil por mandar un suspendido a Barcelona cuando lo puedes mandar por 12mil
ResponderEliminarEn mi oficina a todos nos han mandado a Barcelona, baleares y Galicia. No han respetado ni director, subdirector, ni mujeres con bebés ( 14 meses), destrozando familias. Losnclientes lo saben y están huyendo despavoridos...No dejan ni el plan de pensiones. Y eso q no han comenzado las comisiones. Gestión Caixa esta siendo aberrante y suicida.
ResponderEliminarCuando os dieron el traslado porque hay rumores de que siguen dando traslados ayer.Que alguien nos aclare algo?
EliminarLos traslados del ali estan agotados se anuncio por parte de la empresa la semana pasada en la reunion del ali.
Eliminar¿...los clientes huyendo despavoridos...? No creo que sea por "solidaridad"...
EliminarTraslados hoy dados en Pamplona con destino Baleares, increible...
ResponderEliminarLos sindicatos son todos unos sinverguenzas desinformados,dicen que se habia acabado el tema y en vitoria tambien han dado,y nadie sabe el porque?.Ahora a pedir la cuenta.
ResponderEliminarSe supone que son, creo, compañeros trasladados por el Ali,..pero cuyas alegaciones han sido aceptadas...ó bien que han pedido la cuenta. Con lo cual vuelven a quedar desiertas ñlas plazas que les fueron asignadas por el traslado. Por lo visto entre ayer y hoy seguían llegando cartas de traslados Ali a oficinas.
ResponderEliminarEn Madrid la sangría de los Cívicos no cesa, debe ser la zona en porcentaje con más afectados con diferencia, como no somos zona natural no importamos a nadie y los sindicatos de perfil como de costumbre. Alguien sabe realmente si el 31 de mayo es el último día para dar las cartas del Ali? No pueden seguir dándolas en junio?
ResponderEliminarSoy una trasladada que he tenido que pedir la cuenta después de toda una vida trabajando por la Caja porque han ido a por mí y no a por otro sólo por tener un bebe de un poquito más de un año. Como los sindicatos miran para otro lado y justifican a la empresa; claro está ellos están blindados ante el traslado y firmaron un convenio aberrante (ALI DE BC). Propongo que todos los casos que habeis sufrido estas injusticias tanto en las suspensiones como traslados lo pongais aquí. Yo recopilo y envío a toda la prensa de los territorios colonizados por la Caixa. No se si servirá de algo, pero así toda la sociedad conoce el ALMA que supuestamente tiene la Caixa.
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