En estos dos
últimos días 32 compañeros/as han sido citados a su Dirección Territorial en
Málaga para entregarles sus nuevos destinos, de ellos 23 han sido enviados a
Cataluña, y 9 han sido trasladados dentro de la misma Territorial.
Los destinos
asignados están en: AGRAMUNT, ALAMEDA, ALORA, ARTESA DE SEGRE, AVINGUDA
BARBERA-PG.ALMOGAVERS, BELLVITGE, CAN,VIDALET, CONCORDIA, EL PONT DE VILOMARA, EL
PRAT DE LLOBREGAT, ELS HOSTALETS DE PIEROLA, FONDO, GELIDA, LA RAMBLA, N.ALCALA
ZAMORA, PEÑARROYA - PUEBLONUEVO, PLAZA CATALUNYA, PRIEGO, RAMON LLULL, RIPOLLET,RUTE,
SALLENT, SANT CRIST, SANT PERE DE RIUDEBITLLES, SANTA COLOMA DE RAMENET, SINGUERLIN,
SURIA,SURIA, TORREGROSSA, y VILLANUEVA
DE CORDOBA.
Según lo
acordado su incorporación deberá realizarse a 30 días vistos, (18 de Febrero). A
todos los afectados recordarles que el periodo de alegaciones comienza en el
mismo momento de la comunicación del traslado.
Cualquier
causa existente que pudiera parecernos propia para estas alegaciones, aunque no
estén contempladas directamente en el ALI, en las cuantías o proporcionalidades,
o fechas, o edades concretas debemos consultarlas con la representación
sindical, para que nos estudien nuestros casos. (por si las moscas)
Aclarar los
días de traslados disponibles, que pensamos son 8, pero que deben confirmarlos
nuestros sindicatos, al menos contrastar lo que se nos puedan indicar desde
RRHH.
Suerte
Compañeros
(Gracias
Sindi)
Hola queria hacer 2 consultas:
ResponderEliminarDonde se puede consultar el numero de traslados que han llevado en caixa en funcion del Ali?.
Por otro lado si no aceptas el traslado puedes seguir haciendo uso de la baja incentivada?en q condiciones?.
Gracias y felicidades por la web.
Hola anónimo, no nos consta que ese total esté publicado en ningún sitio, si lo averiguas, por favor háznoslo llegar y lo publicamos.
EliminarA tu segunda cuestión, comentar que la baja incentivada se puede solicitar hasta el 31 de diciembre de este año 2013, y que si la solicitud es a consecuencia de un traslado de residencia la empresa no se puede negar, las condiciones están descritas en el acuerdo de restructuración recordar además que la empresa se puede negar si el interesado es mayor de 50 años, el total son 35 días por año trabajado con un límite de 2 anualidades, y un tope de 200.000 €, y con el mínimo de una anualidad del salario fijo en el momento de la extinción del contrato. En cualquiera de los supuestos te deseamos Mucha Suerte.
Hola, los días de vacaciones son 8 (todos hábiles). es preferible marcarlos de la siguiente manera: 3 traslado BC +2 traslado+3 ampliación permisos) éstos 3 últimos están recogidos en el pacto de conciliación y el traslado es una de las causas que dan derecho a ellos.
ResponderEliminarPor otra parte, si no tengo mal entendido la baja incentivada está fijada en 35 días por año con un tope de dos anualidades o 200.000€
Gracias
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