Los compañeros de ADAESOL nos remiten comunicado que reproducimos para información de todos los interesados. (Saludos compañeros)
Estimados asociados:
Como anticipamos en una comunicación anterior, el pasado 25 mantuvimos una reunión con la
Caixa para intentar resolver asuntos que son de
nuestro interés como antiguos empleados
de Cajasol . De todos los temas tratados serás informado con detalle en breve, pero dada la importancia de uno de los
puntos tratados, no podemos demorar esta comunicación para
informarte que la
Caixa se comprometió a mantener una línea directa de comunicación con
nuestros asociados, nombrando a un responsable de recursos humanos para que tramite con
máxima prioridad todo aquellas demandas que lleguen a ellos a través nuestra,
comprometiéndose ADAESOL a servir de
vínculo entre los asociados y RRHH.
Como no podía ser de otra manera, el primer asunto que hemos tratado de forma prioritaria y
urgente ha sido aclarar la
situación de los compañeros desvinculados en el 2011 con el ERE,
en
lo relativo a la firma del acuerdo especial con la Seguridad Social, con el siguiente resultado:
1º ) Dado que la cuenta de cotización principal de Banca Cívica estaba en
Madrid, la
tramitación de
los
Convenio Especiales se tuvo que centralizar en Madrid, ante la
negativa de
la
Dirección Provincial de
Sevilla de
asumir la tramitación allí, a pesar de que
el domicilio social de Banca Cívica estuviera en su momento en Sevilla.
2º) Bajo esta premisa se han presentado en
Madrid, fundamentalmente entre los meses de Junio y Septiembre del año 2012, todos los convenios especiales que han
llegado a RRHH.
3º) Hasta el día de la fecha (28-1-2013), de los aproximadamente 450 convenios
presentados, la
Seguridad Social sólo ha devuelto 65 que
han sido pagados por
BC
o Caixabank en su totalidad hasta los 61 años del suscritor, tal y como establece la normativa.
4º) RRHH de la
Caixa ha insistido en varias ocasiones a la TGSS en la
necesidad de
contar con todos los convenios tramitados para el 31 de
Marzo de 2013 (fecha en que empiezan) pero a pesar de ello la tramitación es lenta.
5º) RRHH en Barcelona ha revisado la situación de todos los afectados por el ERE, obteniendo el dato de que hay un total de 41 compañeros sobre los cuales no hay
constancia
de que se haya entregado en la TGSS el modelo TA-040 ERE, al no haber
recibido RRHH la documentación que deberían haber devuelta firmada junto con
fotocopia del DNI, y con los cuales no se ha podido contactar por correo electrónico
o teléfono.
6º) Desde RRHH nos piden encarecidamente nuestra colaboración para la localización de estas personas para resolver este asunto
(aunque como puedes entender, la LOPD
impide publicar los nombres), y para
ello, y
al mismo tiempo facilitar
información a cada
uno de los afectados por el ERE del 2011 la situación
exacta de su convenio especial con la
Seguridad Social, hemos acordado el siguiente procedimiento:
SI
TU DESVINCULACION DE LA ENTIDAD SE HA REALIZADO EN 2011 MEDIANTE ERE
6/2011, remítenos un correo con el texto que te adjuntamos (mediante copiar
y pegar, poniendo
tus datos), para que RRHH pueda indicarnos tu situación particular (ya devuelto por la SS y pagado, entregado a la SS pero no devuelto, o no
entregado a la
SS), y en base a la misma,
actuar en consideración.
Saludos.
Juan Antonio Buendía Chamizo
Presidente de ADAESOL.
Asociación de Antiguos Empleados de CAJASOL
Avda. del Deporte s/n
41020 - SEVILLA
email: asociacion@adaesol.com
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