El sindicato comunista exige que el ajuste de plantilla tras la adjudicación de Banco de Valencia a CaixaBank se haga teniendo en cuenta al personal de ambas entidades en conjunto.
·
CC.OO. ha pedido este miércoles que el
ajuste de plantilla tras la adjudicación de Banco de Valencia a
CaixaBank se haga teniendo en cuenta al personal de ambas entidades en
conjunto y mediante medidas no traumáticas y pactadas con los representantes
sindicales.
·
En un comunicado, el sindicato ha mostrado su preocupación por la
reestructuración de personal con la integración de Banco de Valencia en
CaixaBank, pero la ha visto "viable" si se consideran las
plantillas de forma conjunta. Asimismo, ha propuesto "prejubilaciones y
otras medidas voluntarias" para adecuar la plantilla, teniendo también en
cuenta el efecto en los clientes.
·
El Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) anunció este
martes que adjudicaráBanco de Valencia a CaixaBank por un euro,
tras un desembolso por parte del organismo dependiente del Banco de España de
4.500 millones de euros en un aumento de capital, y tras otras medidas como la
transferencia de activos inmobiliarios al 'banco malo' (Sareb). Se estima queCaixaBank pasará
a tener una participación próxima al 99% de Banco de Valencia y,
en cualquier caso, no inferior al 90%, y sumará un total de unos 365.000
millones de activos y 6.987 oficinas, datos que incluyen también a Banca
Cívica.
·
La dirección de Banco de Valencia y los sindicatos
alcanzaron el 12 de noviembre un acuerdo sobre elExpediente de Regulación de
Empleo (ERE) presentado por la entidad, que afectará a 360 trabajadores,
de los que 228 serán prejubilaciones y el resto extinciones de contrato, pero
la integración en CaixaBank plantea ahora un nuevo análisis de plantillas por
la fusión.
0 comentarios:
Publicar un comentario