Compañeros trasladados a Recursos Humanos en Caixabank "La Caixa"

Recibimos carta del colectivo de compañeros trasladados dirigida a Recursos Humanos que reproducimos.

Por nuestra parte, una de las propuestas que tenemos en la mesa, sería la de hacer llegar a la empresa, una especie de carta reivindicativa de nuestra situación.La colocamos aqui, y VOLVEMOS a esperar vuestras opiniones. A grandes rasgos ver si le dariais el visto bueno, no podemos entrar en la coma o la frase que cada uno quiera matizar, pues somos bastantes y seria un caos organizar algo asi.Se baraja la opción de hacersela llegar a RRHH, seria a través de algún sindicato minoritario.¿COMO LO VEMOS?xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxA la atención de RRHH de Caixabank.Somos un colectivo de afectados por la movilidad geográfica a razón de necesidades de reestructuración organizativas.Con este escrito, queremos expresar nuestra situación, sentir, malestar, hacia lo que entendemos como una auténtica sin razón y despropósito respecto a nuestras personas en cuanto a lo profesional, familiar y personal.Consideramos que nuestra situación es insostenible en el tiempo, tanto personal, familiar y económicamente. En unos meses se cumplirán dos años del comienzo de lo que la empresa ha llamado movilidad de larga distancia. Nuestra situación se agravará al perder la ayuda económica, y llegaremos a una situación límite.Si la empresa ha concebido esta operación como un desplazamiento definitivo de trabajadores a cientos o miles de kms, ha cometido un gran error, ya que se ha olvidado de que somos personas que tenemos una vida y que tratamos con otras personas, no objetos. Esta política sólo ha conseguido separar, desvincular, descentrar, desmotivar, entristecer, etc. a unas personas que han tenido que dejar atrás a sus hijos, mujeres, esposos, padres, hermanos, amigos, parejas, entorno...., su hogar. A unas personas que han encontrado la movilidad como único camino para mantener sus puestos de trabajo, para alargarlo en el tiempo todo lo posible, para poder seguir alimentándose ellos y sus familias ante una situación nacional de crisis con unos altos niveles de desempleo que hacían imposible el tomar otra opción.Nosotros no hemos considerado el traslado como un desplazamiento final y definitivo. En la mayoría de los casos es imposible el traslado familiar completo. Tenemos parejas con sus puestos de trabajo en nuestras zonas naturales, hijos con sus estudios en su idioma natural a medio realizar, padres mayores cuyo traslado por su edad podría desembocar en otras cosas...Pero aquí estamos, con la frente bien alta. De Canarias, de Burgos, de Navarra, de Extremadura, Valencia, Madrid, Andalucía......Cientos de compañeros que a pesar de todo ello luchamos, y con la frente bien alta intentamos dar todo en nuestro trabajo diario, poniendo buena cara ante compañeros y clientes. Compañeros y clientes que además apoyan nuestro retorno.Aviones, trenes, coches, cientos de kms todos los fines de semana que nos podemos permitir para pasar unas horas con los nuestros. Poder besarlos, hablarles, pasear, comer juntos, tocarlos. Todo aquello que se supone que hacemos con nuestras familias. Todo por lo que merece la pena luchar en la vida. Aquellos valores a los que nuestra empresa parece que aspira para sus empleados, y de hecho hace gala de publicar a cuatro vientos mediante la obtención de certificados familiares de conciliación o en videos televisivos del día a día de un empleado de Caixabank.Nuestros sueldos han quedado desvalorizados por nuevos gastos de alquiler, dobles gastos de luz, agua, gas, teléfonos, billetes de avión , tren o gasolina. En muchos casos estamos viviendo de los anticipos o préstamos personales ante unas cuentas que mes a mes van menguando.Recientemente hemos asistido a un empeoramiento relativo de nuestra situación, ya que vemos como otros compañeros retornan a menos de 25km de su anterior puesto de trabajo tras incorporarse tras suspensiones de contrato voluntarias de 2 años. Parece que ahora nuestras zonas, que nos vendieron excedentarias ahora no lo son, y que ahora si se cumplen acuerdos.Pero de nuevo ni una palabra de aliento para los exiliados, los que verdaderamente sufren una situación insostenible. Nada ante esta nueva discriminación que no hace sino minar una vez más la moral al ver como se encajan plazas que para nosotros son imposibles y vetadas. Plazas que lunes tras lunes vemos en la intranet en nuestras zonas y que a pesar de solicitarlas, nunca son alcanzadas por algún desplazado.Por todo ello ha llegado la hora de que preguntemos:¿Hasta cuándo este sin sentido?. ¿Hasta cuándo este maltrato, discriminación y olvido hacia nosotros?¿Qué planes tiene la empresa para nosotros?. ¿Cuáles son sus intenciones y previsiones?.Exigimos reconocimiento de nuestra problemática, comprensión, respeto, y que la empresa estudie soluciones para acabar con esta situación a todas luces insostenible.Esperamos vuestra respuesta.Firman:EMPLEADOS LEJOS DE CAIXAEmpleados Lejos de Caixa

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