Un drama Silencioso y Silenciado

No os preocupéis que al final se os pagará el sobresfuerzo que estáis realizando, los que se queden serán recompensados, y venga horas fuera del horario legal, y venga presiones, y en informática, venga a trabajar fuera de horas, noches, fines de semana, y que buenos sois, os necesitamos, sois palancas del negocio, y el toma y el dale, AL FINAL TODOS CONOCEMOS EL PAGO, madres con hijos pequeños, (se siente como tienen más de 1 año y 1 día), Padres con hijos con minusvalía avanzadas, (se siente como no alcanza el 65%). Matrimonios empleados en Andalucía, uno de ellos le mandan a Cataluña, consolidación familiar única opción los dos a Cataluña. EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE.

Agradecedlo que no os han despedido, nos dicen :(

Ahora alguien debería complementar las noticias de la ejemplar integración realizada, y el tiempo record invertido; con el destino de los intervinientes, los que realmente han trabajado.

Como ya se ha dicho en este blog el ALI que regula la integración de los trabajadores procedentes de Banca Cívica contempla movilidad a los destinos más cercanos disponibles, ¿Donde está la comisión de seguimiento de ALI ?.

(Gracias Juan Miguel Vega, Gracias diario ELMUNDO)
(Gracias ARR)

Y esto no ha hecho más que empezar