Hemos destacado algunas perlas en rojo, para que aquellos que tengan que hacerlo porque aún lo lo han asumido, se aprendan el decálogo, está por escrito y en los medios, la hemeroteca no perdona.
Por si no lo saben, para aquellos que nos leen y que a su vez son responsables de la aplicación de estas recetas en Caixabank, repetirles una vez más que para llegar al cumplimiento de este recetario hacen falta muchos cambios de convicción en un gran grupo de mandos medios que hacen de su parcela un reino de taifas
Cuando el futuro inmediato de España pasa por consolidar la recuperación económica y borrar la mancha de la corrupción, el papel de directivos y empresarios se antoja fundamental. Su hacer y sus características. Y, como no, el gozar de una buena reputación. De ahí, que el presidente de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE) y presidente de CaixaBank, Isidro Fainé, haya asegurado este martes en Sevilla que un líder global debe ser "honrado en el trato con los clientes y transparentes en la información" para poder vender su imagen en el exterior y cimentar su presencia en los mercados. "Debemos potenciar el sector exportador para que realmente sea el motor de la recuperación", ha recetado Fainé en la clausura del congreso anual de dicha confederación. Fainé ha asegurado que "la recuperación en España cobra mayor fuerza". El acto de clausura del congreso ha sido presidido por Felipe VI, y a él han acudido también la presidenta de la Junta, Susana Díaz, y el alcalde de Sevilla, Juan Ignacio Zoido.En una especie de decálogo, Fainé ha hecho hincapié en las características que un gran líder debe reunir ante los tiempos que corren. "No debe transmitir incertidumbres, más bien al contrario, debe sembrar certezas y sosiego", ha precisado. "Debe mantener el equilibrio adecuado entre trabajo, familia, amigos, salud y vida privada", ha agregado antes de incluir en esa lista cualidades como tener empatía o saber motivar a sus trabajadores. Y es que estos líderes, según el presidente de CaixaBank, deben afrontar un nuevo paradigma empresarial. "Necesitamos recuperar una nueva manera de tomar decisiones que incluya una perspectiva moral que afecte a todas las disciplinas y especialidades. Una sociedad que carezca de ideales no tiene un referente que le ayude a autocuestionarse, lo que sin duda la condenará a no progresar", ha apuntado.En esta misma línea se ha mostrado Felipe VI, quien ha destacado la necesidad de crear nuevas maneras de dirigir y emprender. "El papel de los directivos en la dinámica social y económica es determinante a la hora de contribuir a la confianza colectiva, desde la que se pueden superar los diferentes desafíos. Los directivos tenéis que ser una referencia, no solo para vuestros colaboradores, sino también para el conjunto de la sociedad", ha asegurado el Rey durante su discurso. Al igual de optimista que el ministro de Economía, Luis de Guindos, Fainé ha señalado que España se aleja de "los momentos más sombríos de la crisis". "Podemos afirmar que este año creceremos por encima del 1%, y el año que viene nos acercaremos al 2%", ha asegurado. Según el último informe de la Comisión Europea, la economía española crecerá en 2015 un 1,7%. "La recuperación en España está tomando cuerpo sobre unas bases más sólidas debido a que estamos reconduciendo el desequilibrio del saldo corriente de nuestra balanza exterior y ajustando el déficit público. Necesitamos un largo periodo de crecimiento para absorber el exceso de deuda acumulada y corregir el nivel de paro alcanzado", ha asegurado.Y una de las claves, ha insistido Fainé, es "potenciar el sector exportador". "No solo por la competitividad en precios, sino también por la mejora de la calidad de nuestros productos y servicios. El ajuste fiscal, la creación de empleo y mantener el pulso reformista son las claves para que España vuelva a ser un país atractivo para estimular nuevas inversiones extranjeras", ha afirmado Fainé, quien ha celebrado los buenos resultados obtenidos por la banca española en los test de esfuerzo. Entre otras recetas, el presidente de la CEDE ha añadido que hay que "normalizar la práctica de la concesión de créditos que ayuden a financiar el capital circulante que precisan las empresas, así como todos aquellos proyectos más a largo plazo que sean realistas y viables".
Isidro Fainé: “Un líder debe ser honrado y transparente”http://ccaa.elpais.com/ccaa/2014/11/04/andalucia/1415118381_943335.html
No te olvides de dejar tus comentariosx
"No debe transmitir incertidumbres, más bien al contrario, debe sembrar certezas y sosiego", ha precisado. "Debe mantener el equilibrio adecuado entre trabajo, familia, amigos, salud y vida privada"... que solucione por tanto de manera cierta los 1000 traslados forzosos de sus empleados que llevan hasta tres años a cientos de kilometros de sus parejas e hijos, que les permita volver a motivarse por esta entidad que con tanta pompa publicita su apuesta por las familias y deje de causar tanto daño a las familias de sus propios empleados para que así también puedan conciliar su vida familiar y laboral como hacen los grandes directivos de este corrupto país al que ellos han llevado a la quiebra
ResponderEliminarUn lider debe ser honrado y transparente"" y putear r a sus trabajadores y mandar ls a a mas de 1000 km para a q pidan la cuenta me ahorro pelas y no mancho mi imagen de honrado humilde y buena persona y por supuesta la obra social impoluta. Sr faine q no somos analfabetos
Eliminar#DOYLACARA:Sr faine como piensa corregir el paro que usted ha alcanzado solito con sus despidos a la carta, encubiertos o traslados forzosos como usted quiera llamarlo pero despidos en sí? Basta ya de hipocresía.
EliminarHipocrita
EliminarY "faltador a la verdad"
EliminarPersona no buena
Eliminary
persona no humilde
Son las palabras de un gran líder, el president Isidre ha vuelto a dictar sentencia en una de sus intervenciones.
ResponderEliminarGran lider???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
EliminarPor favor empatiza un poco con las familias de tus empleados, házlo por Navidad y devuélveles cerca de sus parejas e hijos, así seguro que estarán motivados, mejora el clima laboral y conseguimos mejores resultados. Actua como un gran lider y a grandes males grandes soluciones, tus empleados te lo suplican y te lo agradecerán dejándose la piel como siempre lo han hecho para que éste siga siendo el mejor banco en todos los sentidos
ResponderEliminarSaben aquel que diu "Un gran lider "Debe mantener el equilibrio adecuado entre trabajo, familia, amigos, salud y vida privada".
ResponderEliminarMuy, pero que muy.... CÍNICO
TONTO QUE ERES MUY TOOONTO!!!
ResponderEliminarAnda y ponte a hacer yoga a ver si te equilibras que ya has xupao bastante y vete pa tu casa quillo
ResponderEliminarSi trabajaras como nosotor otro gallo cantaría, con tu sueldo podrían estar bien dotadas las oficinas y los trasladados en sus casas
ResponderEliminarLadrones de guante blanco... con la crisis han aumentado más las diferencias sociales y los directivos se han asegurado sueldos y jubilaciones millonarias
ResponderEliminar