ERE Caixabank "La Caixa", Adhesiones todos los números y análisis de cada Fuerza Sindical

CCOO                                                                                         

ERE CaixaBank: Finaliza el período de adhesión con

867 solicitudes

Este  lunes, 13 de julio, ha finalizado  el período  de adhesión, con un total de 867 solicitudes  (263 del colectivo A, 429 del colectivo B y 175 del colectivo C). Podéis consultar el detalle por provincias.

Durante  el  período  de  adhesión  CCOO  hemos  hecho  un  esfuerzo  informativo,  con  la  celebración  de asambleas en Sevilla, Madrid, Murcia, Tenerife, Valencia y Las Palmas, con la asistencia de más de 400 personas.

Una vez cerrado el período de adhesión, CCOO nos hemos dirigido a la Dirección para exigir que no se aplique el tope de 250 salidas del colectivo B. Esperamos tener una respuesta positiva el próximo jueves día 16, día en que se ha convocado la Comisión de Seguimiento del acuerdo. 

SECPB                                                                                        

EL ÉXITO DE UN ERE SIEMPRE ES PREOCUPANTE... 

Se ha cerrado el proceso de adhesión voluntaria al ERE firmado el 29 de junio. Se han inscrito un total de 867 personas, superando ampliamente las 700 extinciones de contrato previstas en el acuerdo.

Desde el punto de vista de SECPB, el pacto fue bueno, ya que conseguimos alcanzar nuestros objetivos iniciales. Por un lado que no se produjeran despidos ni movilidades forzosas y por otro que no se materializara ningún recorte salarial, pues forzamos a la empresa a eliminar de sus propuestas la supresión de la ayuda por hijos. Asimismo, consideramos muy aceptables las condiciones económicas ofrecidas a las personas que solicitaran su salida de la empresa.

Dicho lo anterior, no nos cabe sino calificar de preocupante que hayamos alcanzado no ya el número de extinciones máximas previstas, sino que lo hayamos superado en 167 solicitudes. Nadie puede alegrarse del éxito de un ERE, pues aunque voluntario, eso no significa más que una pérdida de empleo, en un país y un sector que está necesitado de más gente en activo y no de más gente inscrita en el INEM.

Cuando se analicen los números de este expediente de regulación, seguramente desde la empresa se argumentará el éxito en base a las buenas condiciones económicas, sin prestar atención a nada más. Se equivocan. Desde SECPB, como firmantes del acuerdo y como ya hemos dicho anteriormente, consideramos muy aceptables las condiciones económicas, pero hay que ir más allá. Pensamos que nuestra dirección debería hacerse las preguntas adecuadas, aunque quizás no le gusten las respuestas.

Ya hemos dicho en otras ocasiones que consideramos positivo el discurso que tanto el Presidente como el resto de la alta dirección de CaixaBank transmiten, en cuanto al liderazgo por valores, el humanismo instalado en la empresa, la ética como principio de actuación, la implicación y participación de los sindicatos, etc. pero este discurso se diluye y transforma cuando llega a las direcciones territoriales —por suerte no en todas— dónde algunos malos directivos, desoyendo el discurso institucional, piensan que lo mejor es aplicar la presión desmesurada, las amenazas y los malos modos con la plantilla, y en cuyas mentes no caben conceptos como jornada laboral, conciliación, salud y buenas formas.

Si la Dirección de CaixaBank tuviera en cuenta lo dicho en el párrafo anterior y —lo repetiremos una vez más— actuara contra quienes pervierten su discurso, quizás, después de todo, se darían cuenta de que las causas por las que hay tantas solicitudes para dejar la empresa, no son sólo por una indemnización apetecible, sino porque aquí, en CaixaBank, buena parte de la plantilla ya no trabaja a gusto, y esto no nos lo podemos permitir.

    

UGT                                                                                     

NOTABLE ÉXITO DE ADHESIÓN A LAS DESVINCULACIONES DEL ERE

Hoy ha concluido el periodo de adhesión a las medidas voluntarias del ERE firmado el pasado 29 de junio, con el siguiente resultado:

Si bien la medida de movilidad geográfica voluntaria no ha tenido respuesta apreciable, se han adherido a las desvinculaciones muchos más compañeros que las 700 desvinculaciones ofrecidas (un 123,85%).

El próximo jueves se celebrará Comisión de Seguimiento en la que se tratarán los criterios de prelación acordados en el ERE.