Les interesan los 3.000 millones de euros en créditos fiscales
Según publica El País, tan sólo CaixaBank y Banco Santander mostrarán “verdadero interés” por Catalunya Banc. El diario cita a “fuentes consultadas” y explica que ambas entidades “son las que mejor pueden aprovechar los aproximadamente 3.000 millones de créditos fiscales que tiene Catalunya Banc en su balance”.
Al parecer, el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) quiere cumplir el plazo anticipado por Luis de Guindos, ministro de Economía. “Directivos de diferentes entidades creen que el proceso podría concluir en la segunda quincena de julio”, afirma El País.
“Catalunya Banc sigue su calendario. Creemos que la entidad se ha estabilizado, tiene valor y creemos que se privatizará antes del verano”. Estas fueron ayer las palabras del secretario de Estado de Economía, Fernando Jiménez Latorre.
Según Hispanidad, “lo más probable es que sea Santander el que finalmente se quede con el negocio en Cataluña y Popular con las oficinas que tiene fuera. La resolución definitiva, antes del verano”.
_______________________________________________________________________
EL FROB VENDERA CATALUNYA BANC SIN TROCEARLO
El
presidente del FROB, el fondo español de rescate a la banca, Fernando
Restoy antes de comparecer hoy ante la Comisión de Economía del Senado Marcha atrás. El Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) ha decidido no vender la red de sucursales de Catalunya Banc
de fuera de su comunidad de origen. En total eran 146 oficinas. Así se
lo comunicó ayer a los dos interesados que presentaron ofertas no
vinculantes por un número concreto de sucursales: Banco Popular y EVO Banco.
Según ha podido saber ABC, FROB y ambas entidades financieras interesadas en comprar oficinas por separado del banco nacionalizado
no se han puesto de acuerdo en el precio del coste de reestructuración.
Tanto uno como el otro habían hecho una oferta por créditos y depósitos
saneados, sin pedir ningún tipo de ayuda más, como algunos medios han
informado.
Por tanto, ahora el Estado, a través del FROB, venderá Catalunya Banc como un todo, si bien falta por decidir si incluirá en la subasta que ya está en marcha los 6.500 millones de hipotecas basura,
ya que ha recibido diversas ofertas de fondos de inversión. De hecho,
fuentes financieras aseguran que han estudiado el cuaderno de venta de
esta cartera más de 40 fondos.
Los principales interesados acudirán a la puja total del banco
siempre y cuando el FROB abra de nuevo la mano y otorgue algún tipo de
ayuda pública. Algo que toma fuerza debido a que con las oficinas de
fuera de Cataluña, «sin limpiar», reduciría el precio a ofertar. En
concreto, la ayuda
consistiría en aprovechar los activos fiscales diferidos acumulados por
Catalunya Banc por valor de 5.500 millones de euros (de los que unos 3.500 son monetizables y se incluyen en su capital).
Fuentes financieras aseguraron a este periódico que los
principales interesados por adquirir Catalunya Banc, que opera bajo la
marca comercial Caixa Catalunya, son, sobre todo, Banco Santander y,
después, Caixabank. El principal motivo es que Catalunya Banc supone un
11% de la cuota de mercado del sector bancario en Cataluña, su mayor
atractivo para la entidad cántabra que preside Emilio Botín, y también
el motivo por el cual La Caixa (que tiene actualmente el 32% del mercado
catalán) no querría cedérsela. Además, la entidad catalana podría
aprovechar el capital que le reportaría esta compra ante los requisitos
pedidos por la normativa internacional, Basilea III; que penaliza la
cartera industrial.
Santander, favorito
La percepción que hay en el
sector es que una vez limpia, Santander es el favorito, por cuanto no ha
hecho ninguna adquisición en España durante la crisis —si bien absorbió
sus filiales, Banesto y Banif—, y los activos fiscales le permitirían
reforzar sus niveles de solvencia de cara a las pruebas de esfuerzo
europeas.
abc
_______________________________________________________________________
¿Que te parece este artículo?, Deja tu comentario
Nos gustaría completar este artículo con tu comentario. Además si lo consideras útil para tus amigos y seguidores compártelo utilizado los botones sociales.
De ayer, el segundo sindicato por afiliados va esparciendo que, salomónicamente, Santander y CBK se repartirán el negocio de CX de mutuo acuerdo.
ResponderEliminarNo me quedó claro si el criterio se aplicaría a partir de Barcelona ciudad una entidad y el resto de Catalunya, la otra. ¿¿¿???...
Sólo es un rumor, pero todo es posible. Hasta existe coherencia si sabemos interpretar lo que dijo nuestro presidente en la entrevista de Catalunya Radio a preguntas de Mónica Terribas.
Feliz finde y un fuerte abrazo para todos!!!
algo habrá de todo esto.De las declaraciones del sr Fainé se huele algo,si no se consigue algo o todo de Cataluña Caixa,sería como una mala imagen del sr Fainé.
EliminarAlgo que no se entiende es lo que algún sindicalista responde cuando se le plantea si se respetarían las condiciones del ere de Marzo 2013. La respuesta siempre transmite peores condiciones que las conseguidas el año pasado. ¿Por qué?. Si las predicciones en cuanto a beneficio se refiere son mucho mejores que las del 2013. Algunos analistas apuestan por superar los 1500 MM. de euros al cierre de 2016. Por tanto, no veo motivo para empeorar las indemnizaciones, antes al contrario, deberían ser como mínimo iguales e, incluso, mejores por lo transcrito anteriormente.
ResponderEliminarLa pinta que tiene es que haya lo que haya no va a ser un nuevo ERE.
EliminarLo mas probable es que se vuelva al antiguo sistema de prejubilaciones a partir de los 57-58 años.
El ERE fue una cosa excepcional en la vida de la Caixa por la llegada de la plantilla de BC en unas negociaciones entre ellos diferentes.
Solamente se podría entender la ausencia de un nuevo ere y la continuacion del antiguo sistema de prejubilaciones naturales si no nos quedamos con CX, ya que si, como esperamos muchos, nos la quedamos calculo que sobrariamos mas de 4000 personas, de todas formas creo que la Dirección debería tener activado un plan b,, ya que la edad media de la plantilla ha envejecido sobremanera, ya no hay empleados mas jóvenes de 35 años.Somos muchos los que nos queremos marchar y la empresa ya no nos quiere, ¿donde esta el problema, pues?, pues como casi siempre en dinero, por el sueldo de uno de los nuestros(veteranos entre 35- 40 años de mili), podrian contratar 6 "yogurines".
ResponderEliminarEsperemos que se arregle pronto satisfactoriamente para todos
Saludos, compañeros
Sin CX ni ERE ni PRE.
Eliminar¿Gente joven?. Con la RL baratos baratos. Contratos en practicas.
¿Coste de la salida de la gente?. Lo que hay que pagar al momento si es un ERE y las dotaciones que obliga la ley por la totalidad de los años si es una PRE.
QUE NO HAY UN EURO.
Que estamos viviendo de lo que se pilló por BC y BdV.
Y ahora tortas por los créditos fiscales de CX.
Totalmente de acuerdo contigo.
Eliminar¡NO HAY NI UN EURO!
Quizá eso explique la política de supervivencia a la que nos tienen sometidos.
Por otro lado, vamos presumiendo de solvencia, liquidez y de casi 3.000 MM. de euros de plusvalías si vendiésemos nuestras participadas.
También, nuestro presidente declara públicamente que nadie lo haría mejor que nosotros si nos quedásemos CX.
O vamos de farol o realmente la situación está cada día peor entre bastidores.
Por último, muchos analistas apuestan por CBK debido a su recorrido y las sinergias pendientes después de las integraciones. Prediciendo beneficios superiores a los 1000 MM. de euros a partir de 2016.
¿Alguien lo entiende?
Buenas tardes y un saludo para todos!
¿No hay dinero?
EliminarY la cúpula se ha subido su sueldo millonario y no hay dinero.
una entidad en la que la gente joven con sueldos bajos se tienen que ir de la empresa porque les trasladan a cientos de km de sus familias y los empleados mas mayores se quieren ir y no pueden, ES UNA EMPRESA QUE CLARAMENTE NO ESTA HACIENDO LAS COSAS BIEN.
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo. Los próximos 9 meses van a ser claves en el devenir de nuestra empresa. ¡Qué Dios nos proteja!
Eliminaray ay ay,que demonios pasara?
EliminarHe visto como compañeros con 35 años que hubieran dado su vida por trabajar en esta empresa se tenian que ir para poder cuidar a su familia porque les habian trasladado a cientos de km a la vez que compañeros con mas de 30 años de servicio y que queria abandonar la empresa no podian y MIENTRAS TANTO LA EMPRESA Y LOS SINDICATOS MIRANDO A OTRO LADO
ResponderEliminarYo creo que mirando a otro lado ni la una ni los otros.
EliminarLa empresa quiere bajarnos los sueldos, A TODOS, cerrar oficinas, MAS, contratar con la RL , MAS BARATO, 60% del salario actual de un nivel 13. Mira a ver cuanto es. Menos de 1.000€ al mes.
Y los sindicatos aquí tienen una gran masa laboral afiliada, raro en este país.
En cambio, cuando hay que movilizarse, ninguno o muy pocos, lo hacen-hacemos. Claro, luego nos cuelan una RL y nos creemos que aquí no nos va a tocar.
Que mama Caixa va a ser buena y no la va a aprovechar.
Que los beneficios sociales los da mama Caixa por su cara bonita. Que nos los merecemos y por eso los tenemos.
Que no son fruto de negociaciones.
Sindicatos de clase desprestigiados. Que cuando nos han convocado, no nos hemos movido.
Sindicato de empresa, que ..... ya lo dice su nombre. Ni sus delegados han apoyado una sola movilización. Siempre comunicados que el asunto era a nivel personal y bla bla bla.
Pues ahora, ESO ES LO QUE HAY. ESO ES LO QUE TENEMOS. ESTO ES CON LO QUE TENEMOS QUE APECHUGAR.
CCOO, mayoritario en CBK, en su hoja informativa de hoy hace mención a la necesidad de plantear un pacto para prejubilaciones que renovaría la plantilla y facilitaría la promoción de aquellos compañeros/as que por capacidad se lo merecen. También, soslaya el hecho de que en algunas zonas la plantilla se está envejeciendo al no haber podido aplicarse el ere del 2013 en su totalidad. Quiero decir, en aquellas zonas deficitarias de recursos humanos.
ResponderEliminarDe una manera u otra, la renovación de parte del equipo está ya a debate y en discusión por parte de nuestros representantes. Ahora falta que la empresa se defina. De momento, nuestros dirigentes, "mutis por el foro".
Buenas tardes y un abrazo para todos/as.
Lo repito gente joven viendose obligada a abondonar la empresa y compañeros mas mayores q quieren y no pueden salir es un sin sentido. Para arreglar los problemas de plantilla de unas zonas han dejado a otras como deficitarias, TODO ESTO ES UN DESPROPOSITO Y LOS SINDICATOS NO SOLO DEBERIAN PEDIR Q SE SOLUCIONARA SINO LA DESTITUCION DEL RESPONSABLE SE RRHH
ResponderEliminarY repites muy bien! LLevas toda la razón del mundo. Para este viaje no hacían falta tantas alforjas. Hemos vestido a unos para desnudar a otros que llevan ya 15 meses en supervivencia pura. !Qué desastre!
ResponderEliminarhe leído en Hispanidad,que la Caixa no esta nada entusiasmada con cataluñax,que BBVA esta muy interesado y tendrá que competir con el Santander.O sea que no os hagáis ilusiones,compañeros.....
ResponderEliminarel diario Hispanidad es como el mago pitoniso no acierta una ,primero anunciö fusion Bankia Caixabank luego Popular Caixabank ahora......yo si que me hago ilusiones pero reales con declaraciones de nuestro Presidente no de tribuletes
Eliminarme gusta leer esto,esperemos que la Caixa adquiera cataluñax y se solucionen los del ere quenos quedamos a las puertas,y a los desplazados que están lejos de los suyos también se les de una solución.
Eliminar